装饰公司管理员工制度全.docxVIP

专业技术参考资料 专业技术参考资料 专业技术参考资料 专业技术参考资料 WORD格式整理 太原市中宇慧通装饰工程有限公司 员 工 手 册 二0一二年一月一日 WORD WORD格式整理 专业技术参考资料 专业技术参考资料 WORD WORD格式整理 专业技术参考资料 专业技术参考资料 1刖言 … 企业文化 员工守则 人事管理 4 . 1总则 4. 2编制与定编 4 3员工招聘 4 4培训制度 4. 5试用期人员 4. 6员工正式聘用 4. 7考勤、薪酬管理 4. 8加班制度 4. 9调动管理 4. 10奖罚管理 4. 11员工辞职、辞退 5. 行政管理 5. 0总贝卩 5. 1作息时间、外出、请假管理 … 5. 2会议制度 5 3档案管理 5 4印章管理 5 5办公用品管理 5. 6书籍管理 5. 7计算机管理 5. 8保密制度 5. 9接待管理 5. 10信件、邮件管理 6. 其它 6 . 1申诉程序 6. 2劳动争议 7. 附言 1 .冃I」言 为进一步深化企业管理，充分发挥公司员工的积极性和创造 性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工 的行为，秉持职业道德，特制定本手册。 本手册适用于中宇慧通装饰全体员工。 使您尽快融入公司团队 中来、了解公司的管理制度，使您的知识、才华及早在公司发挥作 用和实现价值，为公司创造无尽的财富。 秉承“求实创新，服务社会”的企业宗旨，历年峥嵘，创装饰 伟业。先后获得山西装饰行业名牌、山西装饰行业十大质量品牌、 太原装饰行业风云企业、广大顾客信赖的质量品牌、设计师信赖的 十大装饰品牌、山西建筑装饰行业十大创新品牌。 “诚信中宇，慧通天下。把客户的烦恼降为零！ ”是太原市中 宇慧通装饰有限公司对核心价值观最完美的诠释。 公司将以促进中 国新型装饰行业健康发展为己任，为实现我国小康社会的建设，与 社会各界一道不断开拓进取，携手共创美好未来。 中宇慧通装饰工程有限公司 二0一二年一月一日 2 .企业文化篇 经营理念： 诚实守信、开拓创新 共铸价值、分享成功 企业精神： 忠诚、责任与价值等同 超越自我——创一流企业 工作准则： 管理科学、服务周到、程序合法、运作规范、 工作突出、行为廉洁、团队优秀 质量保证： 为合同负责、为工程负责、为客户负责 员工守则 1 目的和适用范围 维护办公秩序，建立办公制度，确保公司具有良好的办公秩序 和办公效率；本守则适用于公司所有在职员工。 3. 2 工作牌 3.2.1工作牌是公司用于鉴别员工身份，应随身携带， 并正确 佩戴。职工上班未佩戴工作牌当月第一次警告，第二次起扣 25元/ 次； 322工作牌属公司财产，仅限在职员工持有，应妥善保管。 持证人员离职时，应将此证退还综管部。遗失或损坏此证，应立即 报综管部另行制作，并罚款50兀。 3.2.3员工入职十五天内由综管部制作工作牌，并予以发放要 求佩戴。 3 员工形象规范 员工的形象包括员工的仪容、仪表、谈吐、举止等。 3.3.1仪容、仪表 服饰：员工在工作时间着装应保持端庄、整洁、得体、大 方。女职员不得穿吊带装、超短裙；男职员不得穿背心、 短裤。 仪容：要求整洁、美观。男职工不可留长发。 3.3.2行为、举止 （1） 员工上班时应保持良好的精神状态，精力充沛，情绪饱满； （2） 工作时间不串岗，不看与工作无关的书报、杂志，不得浏 览与工作无关的网页； （3） 坐姿端正，不得坐在椅子上滑行办事。不坐在桌上，跷脚 时不甩腿，女员工就座时双膝应并拢； （4） 不随地吐痰，丢杂物、烟头、果皮等； （5） 接外线电话，首先是“您好，金宁装饰！ ”，找人“请稍等”。 遇有商务公事当事人不在时，接话人应认真记录并及时转 告。 4 办公场所规范 3.4.1办公时间不得擅离职守、随意串岗，因公外出需向上级 领导说明并在前台登记； 3.4.2自觉遵守会场秩序。按时参加会议，不在会场交头接耳、 开小会，开会时应将手机设置在振动位置，不在会场使用手机； 3.4.3不得在办公时间内私自会客长谈，确需会见的应尽量缩 短会客时间，来访客人未经允许不得带入办公区； 3.4.4办公区及办公时间内不得使用地方方言，特殊情况除 外； 3.4.5严禁在办公区内大声喧哗、吸烟、闲聊、化妆、赌博和 从事其他违法活动； 3.4.6公司原则上不同意员工使用电话办理私人事宜， 但在必 要的情况下给予通融，使用电话时应注意文明礼貌、长话短说、尽 量压低音量； 3.4.7为保证联络通畅，员工手机等移动通讯工具应在晚上十 点前保持开机状态；员工手机号码如有变更，应在第一时间告知公 司综管部备案。 348养成清洁、整齐的良好习惯，注意个人卫生，爱护环境 卫生，不得随地吐痰。保持地面及桌面清洁，文件资料