- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人事局20XX年上半年工作总结
20XX年上半年,全局上下以十七大精神为指导, 认真贯彻落
实中央、省、市人事工作会议精神,用科学发展观统领各项 工作,围绕服务县域经济社会发展工作大局,充分发挥职能 作用,在强化人事服务、规范人事管理、加强自身建设等各 项工作取得了一定成绩,现总结如下:该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
一、上半年工作完成情况
人才服务成效显著。
紧紧围绕全县打造“双百”工程和壮大“五大”特色产 业,积极开展以服务百家企业、服务社会主义新农村建设为 主要内容的“双服务”活动。在全局干部职工中深入开展打 造百亿兴发大讨论活动,围绕打造百亿兴发用足用活政策, 积极开动脑筋,全力服务兴发。一是引才,实施“招硕引博 计划”,上半年深入企业调查研究,征集岗位,坚持为企业 引进各类紧缺紧需大学生 40名以上。二是育才,加强企业 各类人才专业继续教育培训和职称考试培训,打造学习型、 创新型企业,今年专业技术人员公需科目培训达 100%目前,该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
此项工作正进入实施阶段。三是聚才,协助企业建立人才激 励机制,加强兴发集团博士后产业基地建设和管理,积极开 展企业人才专业技术职务量化评审和特殊人才评价工作,做 好省管专家、享受国务院津贴专家和有突出贡献中青年专家 的推荐选拔工作。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
对全县农业、教育、卫生等单位人才需求情况进行了调 查摸底,申报“三支一扶”计划 63名,目前双方已初步签该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
订合同44人。
做好乡镇综合配套改革跟综服务。根据兴办发 [20XX]40
号文件,对乡镇综合配套改革中落岗和分流转制人员全部实 行免费人事关系代理。
积极做好人事来信来访,半年共接访并成功调处人事信 访件8件,做到件件有答复,事事有回音。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
人事管理逐步规范。
1、 严格执行事业参管制度,切实搞好事业单位参管申
报工作。根据《xx省事业单位参照公务员法管理实施意见》 及市委组织部、市人事局《关于做好县市区事业单位参照公 务员管理申报与人员登记工作的通知》 17号)等文件精神,该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
对其符合具有法律、法规授权的公共事务管理职能;使用全 额拨款事业编制,并由国家财政负担工资福利三个基本条件 的事业单位,由其主管部门组织申报,县人事、财政、编制 等进行了严格审核,并报县政府研究,同意向市人事局上报 县旅游局等38个事业单位258名编制首批申报参照管理。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
2、 强化人事宏观调控,严格执行人事计划。根据 xx省 人事厅《关于下达 20XX年度机关事业单位增人计划的通知》 鄂人函[20XX]34号文件要求,从严控制机关事业单位人员增 长,坚持人事计划调控制机关事业单位人员规模和结构这一该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
科学模式,认真落实省委省政府中长期控制目标,结合本地 机关事业单位用人实际情况,上报了 20XX年全县公务员录该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
用计划12名,目前已完成256名乡镇机关公务员招考网上 报名审核和笔试通过人员的资格审查工作。事业单位公开招 聘计划37名,目前已完成卫生招考 23名。始终坚持顺向流 动,杜绝单位超编进人。截止 6月底共从外县调入1人,招 聘1人,本县调出9人,事业单位调进机关 1人,机关调入 事业单位2人,辞职8人,自然减员29人,机关事业单位 人员每年都是负增长。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
3、加强人事调研,进一步规范临时聘用人员管理。针 对目前机关事业单位临时聘用人员出现的新情况,走访基层 单位,针求基层意见,开展了机关事业单位的临时人员用及 教育系统人员调查,并拟定出规范管理的建议,供县政府参 考。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
5、规范公务员考核,做好事业单位年度考核。根据市 委组织部、市人事局《关于认真做好 20XX年度公务员和机该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
关工作人员年度考核工作的通知》和《关于做好 20XX年度
事业单位工作人员年度考核工作的通知》精神,并结合《公 务员考核规定》,认真完成政府部门机关事业单位 20XX年该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
年度考核工作。20XX年政府部门应参加考核 4105人,实参 加考核4091人,优秀597人,占应考核人数的 %称职3450 人,占应考核人数的 % 参加考核不确定等次 37人,占应 考核人数的%暂定等次1人;占应考核人数 %基本合格1 人,占应考核人数的 %不合格5人,占应考核人数的
您可能关注的文档
最近下载
- 食堂用餐协议书范本(2025版).docx VIP
- 中建八局《质量标准化系列做法(主体结构工程)》2022年.pptx VIP
- TD_T 1021-2009县级土地利用总体规划制图规范.pdf VIP
- 粤人版英语五年级下册Review1 Reading and writing 课件.pptx VIP
- 离散数学崔艳荣习题答案.docx VIP
- 人教版八年级体育与健康:学会与他人交往 (2).pptx VIP
- 《水力发电》课件.pptx VIP
- 企业工会助推企业高质量发展.docx VIP
- GB50974-2014 消防给水及消火栓系统技术规范.pdf VIP
- 新风系统入门培训资料.ppt VIP
文档评论(0)