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人事基础工作检查总结 篇一：人事部总结 （11 月 ） 西安皇马公司 11 月份人事部工作总结 XX 年是充满希望的一年，人事部门上下能团结一心 , 能 始终牢记自身的使命，将领导年初提出的“开拓创新、提升 素质、提高效率、服务好各部门”作为工作指导思想，并且 始终保持“专业第一，行业第三”的精神进行员工的严格要 求，从而使各项工作朝着既定的目标前进。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 我们按年度目标分解至各月度，现将人事部 11 月份的 工作总结如下： 一、本月人事部下发了以下文件及通知该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、关于《兰德服务监测》违规处罚的通知 2 、关于原 印象城后台调动的通知 并深入各案场组织学习第三方监测报告。 二、人事基 础工作 （一）招聘 1、本月各部门人员需求计划、 实际招聘人数明细如下： （二）人事相关工作 人事基础工作： 认真落实人事基础工作， 办理人员入职、 转正、社保、离职等人事档案的保管。 （三）培训该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、本月人事部组织海荣名城、御笔华府进行第三方监 测培训各一次。 2 、为加强各案场管理规范，组织各案场进 行销售、礼仪等培训十余次。 （四）辞职该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、本月辞职员工明细如下表： 公司总人数： 139 人公司月离职率： % （五）员工福利 人事部为公司员工办理社会保险共计 48 人。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、12 月份重点工作计划 1、与西北大学联系，计划实施校园招聘活动。预计招 聘人员如下： 策划部：营销策划助理 4 人 运营部： 运营经理助理及 后台 4 人 见习置业顾问：若干名该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、由于冬季的到来，天气比较干燥，防火意识也变得 尤为重要于 12 月 13 日（周一）人事部将组织消防知识普及 宣传（西安五进消防知识科教站专业人员进行讲解宣传） 。 各案场派代表至少 3 人，要求各案场主管及主管级以上人员 至少 1名代表。 3 、皇马公司各项目销售人员精减到位。精 减后人员数量明细如下： 部门原销售人员数量（人） 精 减后人员数量（人）该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 海荣名城 14 10 海璟台北湾 33 24 4、 草拟及落实执行XX年皇马公司人事薪资体系及安排 XX年元月公司员工定级考核相关事宜。 5、 制定XX年工作总结及 XX年工作计划年会的方案及 落实。6、进行XX年年度工作总结各项数据的汇总工作。 7、 制作人事部XX年全年工作计划。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 西安皇马不动产投资咨询有限责任公司 人事部 二 0 一年十二月三日 篇二：XX年4月2日公司第一次基础工作检查总结 XX年第一次基础工作检查总结 检查人员：徐经理（公司工程部）该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 受检人员：李 坤 （正新集美项目部质安部） 此次基础工作检查，对照岗位责任书检查在岗人员的资 料管理、现场管理情况该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 因本人XX年3月5日从正新漳州项目部调任正新集美 项目部，在正新集美项目部工作不满一个月，故徐经理针对 此种情况， 将漳州及集美安全资料、 现场管理综合对我检查。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 现将岗位责任书不足之处汇报如下： 1、目标管理 1 条目标管理考核中未对财务进行考核；考核内容单 一、模板化 纠正措施： 建立对财务的安全生产责任制考核。 2、组织策划 1 条安全生产条件评价不具体 纠正措施：a、按照施工许可证所报备栋号进行评价； b、按照新开栋号（单独一栋）评价。 3、内业资料 3 条漳州项目部档案盒内资料不真实 （存在代签情况） 纠正措施：在集美项目部，保证档案盒内资料真实、严该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 禁存在资料代签情况。如：安全技术交底签字、验收资料签 4、安全管理 1 条对下发的重大隐患未督促工长整改 纠正措施：对下发隐患整改通知单后，追踪复查整改情 况；若整改不及时、 不到位，提醒并督促工长安排人员整改， 直至整改符合要求（针对情况罚款） 。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4-5 安全技术交底出现虚假资料（存在代签情况） 纠正措施：在集美项目部，保证档案盒内资料真实、严 禁存在资料代签情况。 如：安全技术交底签字、验收资料 签字等。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4-6 发生一起重伤事故（漳州） 纠正措施：在日巡查现场过程中，对发现的安全、质量 问题立即下发整改通知单，并要求定时、定措施整改，杜绝 安全、质量隐患；该文档为文档投稿赚钱网