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（企业管理咨询）某钢铁公 司管理咨询全案薪酬体系 咨询方案 齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任X 公司 薪酬体系咨询方案 北京深蓝世纪管理咨询有限 X 公司 2002 年 8 月 目录 壹、薪酬体系设计原则 4 二、薪酬体系设计程序 5 三、组织机构 7 四、岗位评价及岗位等级划分 8 岗位评价体系8 岗位测评8 岗位等级划分9 岗位等级调整9 五、岗位薪点工资制 10 工资结构 10 薪点数 10 薪点值 11 工资总额 12 岗位薪点值12 绩效薪点值 12 小结 13 六、北兴 X 公司组织结构设计原理及分析 15 1 、北兴特钢企业的现状15 2 、薪酬设计的重要性15 3 、薪酬制度的划分16 4 、岗位工资的确定18 5 、薪酬体系的实施和修正19 前言