人社局职业能力建设科年终工作总结和明年工作打算.docxVIP

人社局职业能力建设科年终工作总结和明 年工作打算 第一篇：人社局建设科年终工作总结 人社局建设科年终工作总结 20年，在局党组的正确领导下，职业能力建设科以“一 创双优”教育活动为动力，紧紧围绕“围绕主线，服务大局， 突出重点，稳中求进”的工作思路，牢固树立“大人才、大 民生、大就业、大保障、大服务”的工作理念，坚持就业为 本、人才优先，以提高劳动者素质为目标，以实施全面技能 振兴工程和人力资源优势培育为重点，健全培训体系，完善 政策措施，创新体制机制，大力开展职业技能培训，积极推 进技工教育改革发展，加快高技能人才队伍建设，全面提升 劳动者职业技能素质和就业、创业能力，圆满完成了 20年该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 各项工作任务。现将20年工作完成情况总结如下： 一、目标完成情况 高技能人才培养。全年共培养高技能人才 6700人，完 成3000人省定目标的 223% 职业技能培训。全年共完成技能培训 57000余人，完成 35000人目标任务的163%。 职业技能鉴定。全年完成技能鉴定 21600余人，完成0 人目标任务的108% 二、主要工作业绩 高技能人才培养工作成效显着。高技能人才队伍建设是 科室工作的重点，也是其中一项创新工作。今年以来，我们 全体上下齐心协力， 勤奋工作，走基层、进企业，强化宣传， 广泛发动，共培养高技能人才达 6700多人，完成省定 3000 人目标的223%取得了显着成效。我们主要做了以下几项工 作：一是建立了李明安焊工技能大师工作室、高建军仪表钳 工技能大师工作室、肖彬化工技能大师工作室等 3个技能大该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 师工作室，带动了一大批企业技能人才创新成长， 脱颖而出， 树立了典型，有效地促进了技师带动示范作用的发挥，营造 了企业发展环境，加快了高技能人才的成长。二是通过“订 单式培训”、“定向培训”、“工学结合、半工半读”等形 式，强化了 “校企合作”，促进了市技工学校、市第六技工 学校与产业集聚区合作，积极开展职业技能培训，全年共培 训职工3000多人，有力支持了我市产业集聚区的发展。三 是以中原大化公司为试点单位，开展企业技能人才评价工 作，仅这一家企业，全年共完成中级工、 高级工鉴定800人， 技师考评150人，试点工作取得了阶段性成效。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 实施全民技能振兴工程全面铺开。根据《河南省人民政 府关于印发推进河南全民技能振兴工程实施方案的通知》和 《河南省人民政府关于批转河南省 20年全民技能振兴工程 专项工作方案的通知》精神，年初，我市制定了《濮阳市 20 年全民技能振兴工程实施方案》，全面实施企业在岗职工岗 位技能提升培训、劳动力技能储备培训、 创业技能培训、“农 村劳动力转移技能就业计划”、 “阳光工程”、“雨露计划”该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 等六种职业技能培训，强力推进我市全民技能振兴工程。 一年来，在企业职工岗位技能培训中，我们紧紧围绕经 济社会发展的战略任务， 紧密结合促就业、保民生这一根本， 以技能振兴工程为抓手，突出培训重点，创新培训方式，米 取了“条块结合”的培训方式，即：以行业协会为“条”， 充分发挥和利用行业、 协会的组织力量，重点在餐饮、美容、 美发、家政服务、建筑等行业，积极开展岗位技能提升培训； 以重点企业为“块”，围绕加快发展方式转变，推进经济结 构战略性调整，充分发挥企业培训中心的作用，并积极组织 各技工学校、民办培训机构，开展校企合作，重点开展了以 提升企业职工技能水平为目标的岗前培训、在岗职工培训以 及转岗、失业人员技能提升培训。 共完成在岗培训1.5万人。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 企业技能人才评价试点工作成效显着。根据省厅《关于 推进企业技能人才评价试点工作的通知》精神，我市按照建 立以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和 职业知识水平的技能人才评价体系的总体要求，积极指导企 业依据国家职业标准，结合本企业生产经营实际，采取贴近 生产需要、贴近岗位要求、贴近职工素质提高的考核方式， 对职工技能水平进行客观、科学、公正地评价。今年，我们该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 确立了中原大化公司为评价试点单位，在企业职工中开展了 初、中、高级以及技师的评价工作。一年来，中原大化公司 利用所属培训机构，完成职业技能培训 2600余人，研究生该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 培训80人，完成初级工鉴定 200人，中级工鉴定 550多人， 高级工鉴定280多人，技师考评150人。高技能人才是企业 生产经营中的中坚力量，在企业科技创新、技术革新、技能 攻关、传承技艺中起着不可或缺的作用，只有为