2019版就业形势与政策32页.pptVIP

3 小组成员：赵飞，唐艳妮，唐张燕，朱红霞，李雪 （小） Contents 大学生就业难的客观原因 大学生就业现状（就业难） 大学毕业生就业难主观因素 我们毕业了该干什么？ 大学生就业难的对策 第一部分 毕业后我们该何去 何从 ? ? 现在我们来看看这些同学毕业 后都干了些什么？ ? 同学 1 ? 同学 2 ? 以上就是那些同学毕业后的生活！ 我们能做的是为他们默默祈祷，祝 他们以后能过得更好！同时总结一 些经验为我们即将面临的就业问题 做准备！我们现在来看看目前的大 学生就业状况 第二部分 大学生就业现状 ? 大学生现在的 就业状 况 会是怎么样的呢？ 现在让我们一起来了 解一下 近年来，随着高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，大 学毕业生就业率下降，就业问题比较突出。据教育部统计， 2019 年毕业生将超过 630 万人，预计今后三年内还将以每年 50 万的速度 增长，整体就业人数不断增加 伴随我国沿海等周边城市的快速发展，发达城市以及较发达城 市和一些发展相对缓慢的乡镇之间的生活水平差距不断加大。在高 薪、高待遇、高福利等的吸引下，大部分高校毕业生就业观念也在 跟随经济发展方向，选择在大中城市寻求发展空间，逐渐形成了向 大中城市流动的洪流。造成了人才集中超过了有限的就业市场的需 求。 伴随着精英教育的普及，大学生整体素质的不断提高，高校毕 业生对就业的期望值也就一直居高不下。调查显示，大学生的理 想起薪集中约有 15% 的人定位于 4000 元以上，而仅有不足 3% 的人选 择 1500 元以下。而大部分的企业全部选择 1500-2500 元。部分大学 生就业期望值依然居高不下，过高的期望值不可避免地让他们失 了大量的就业良机。 2 、 毕业生向大中城市 流动趋势加强 3 、 毕业生的期望值居高不下 1 、 毕业生人数在不断 增加 一、大学生就业的现状 自 2019 年高校开始扩大招生规模以来，高校毕业生就业率日趋下 降，而全球性的金融危机更是让就业形势变的更加不容乐观。 大学毕业生就业 流向 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% 机关 14.38% 14.26% 9.67% 灵活就业 60.13% 57.70% 60.73% 继续深造 7.61% 13.03% 11.40% 基层项目 1.72% 2.07% 2.36% 2009 2010 2011 ? 中央领导多次指示“要把大学生就业摆在当前就业工作的首位” ? 协调 15 个有关部委以空前力度出台了 17 个配套文件 ? 有越来越多的国家及地方基层项目可供选择 ? 自由职业，灵活就业趋势增多 ? 大学生应征入伍 ? 积极鼓励大学生创业 就业政策更积极 就业选择多元化 人才需求双峰叠加 五、今年的就业形势分析 2019 年毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。 就 业 利 好 增 多 体 现 ? 经历过国际金融危机后，国内经济企稳回升，企业中去年被冰 封的用人需求得以释放 ? 随着企业自身经营的好转，新的用人需求大量涌现 ? 相信同学们从以上现状发现了毕业 大学生就业难这个事实了，然而到 底为什么会这么难就业呢？现在让 我们来看看！ Page 11 第三部分 大学毕业生就业难的 客观因素 大学毕业生就业难的客观因素 有效需求不足，劳动力供大于求 社会保障不到位，难以优化配置 . 供求信息不对称，求职难寻其位 . 就业观念未调整，长期犹豫观望 盲目人才高消费，适者被阻门外 ? “ 就业是民生之本” ，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。 用多维视角审视大学生就业难的现象，不难看出其中有很多令人深思的问题。 日本 1.25 亿人 —— 中小企业 484 万个 美国 3.05 亿人 —— 中小企业 2500 万个 中国 13 亿人 —— 中小企业 1023 万个 中国中小企业总数已占全国企业总数的 99 ％以上，创造的最终产品和服务 价值相当于国内生产总值的 60 ％左右，提供了全国 80 ％