面试的程序与面试技巧.pptxVIP

一般面试的正常程序所需时间30分钟?有固定时间吗?面试前之准备撰写面试题目面试前利用10-15分钟来看简历面试题目之提问已有准备?随便问?面 试 计 划你日常如何去计划面试？或者，你有否作任何准备工作？你的企业是否每一个岗位级别都有标准化的问题？在应徵者之中你有甚么标准使面试具一致性？哪些岗位是你需要时常面试的？准备面试的步骤步骤1：如果你并不熟悉岗位性质便需与前线经理商讨取得岗位说明书(JD)，并详细地审阅确定工作所需的主要绩效表现因素（即是才能、技巧和知识）准备面试的步骤从面试中获得的重要资料经验技巧个人性格才能成就准备面试的步骤步骤2：订立甄选标准将于稍后时间讨论为每个甄选标准作出比重因应重要性的水平作出评核撰写相关的问题以揭示能力和经验准备面试的步骤步骤3：为职位准备一份标准问题以维持一致性和避免面试官的偏见提供额外问题需要应徵者回答订下甄别标准去评估应徵者的能力主要的评估因素进取心和工作热情度沟通技巧成功纪录推理思考过程成熟感计划和组织能力面对压力的反应其他能力、技巧和知识准备面试的步骤订立甄选标准了解工作性质为追求更好的绩效表现、确定所需才能（即是技巧、知识、能力）列出所需的技术性和认知性技巧（即硬技能及软技能）、过去的工作经验、学术背景和专业资格为每个甄选标准作出比重作 为 面 试 官(模拟面试练习)订 立 甄 选 标 准甄选目标如何甄别应征者?标准化发问之先后次序?