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- 2020-06-22 发布于江西
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总结当前工作安排下一步工作标题 2016年度培训
教育工作总结
及下一步工作安排
为认真贯彻落实两级集团公司安全工作会议精神,深
入推进职工素质提升教育工程,提高现场管理和岗位人员操
作技术水平,在矿领导的大力支持下,在全科人员的不懈努
力下,圆满完成了各阶段培训任务,职工培训教育工程稳步
推进,现对工作做如下总结: 第一部分 1-10 月份培训工
作情况及
11-12月份工作安排
一、基本情况
2016 年,是张端煤业培训工作真正意义上的起步年,
是培训管理步入正规的开篇年。培训科全体人员团结一心、
砥砺奋进、不等不靠、谋取发展,全力推进培训工作,取得
了较好的成效。全矿共培训煤矿“三项岗位人员”65人,组
织转、换岗培训班3次,确保全员持证率100%。分期举办各
类专题培训班 16 次、按期组织月度季度考试考核、举办安
全知识竞赛活动,圆满完成各阶段培训任务,为矿井基建的
顺利进行奠定基础。
二、主要工作
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强化基础管理,提升管理内涵水平
今年以来,培训科业务上系统分离、独立办公,我科
坚持从基础
抓起,着力在制度建设和完善上下功夫。一是建立培训
管理机
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