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劳资科半年工作总结 第一篇：劳资科20XX年度工作总结20XX 20XX年度劳资科工作总结 20XX年，劳资工作在上级、中心领导的正确领导下，在 各科室和基层单位的大力支持下，以维护职工合法权益、促 进劳动关系和谐发展为目标，不断强化劳动人事管理、规范 用工行为，深化内部分配制度改革，充分发挥了工资对促进 中心生产和提高效益的经济杠杆作用。一年来，主要做了以 下几个方面的工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、 过去一年工作的总结 1、认真及时完成各类报表统计上报工作； 20XX年，劳资科严格按照集团公司制定的报表统计工作 进行认真填报，每月保质保量完成集团公司各项报表上报数 据的审核录入和汇总工作，全年无出现错报、漏报现象。依 据经济运行部的考核要求，认真完成经营者薪酬上报、汇总 工作，每月按时完成薪酬月报，以及季度预兑现薪酬和年度 总兑现薪酬的发放工作。围绕集团公司下达的业绩考核指 标，对期内生产经营工作进行了认真全面的分析和总结，并 有针对性地提出加强和改进经营管理措施、确保中心各项考 核指标的顺利完成。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、加强政治思想、业务理论学习，认真履行工作职责， 熟练掌握各项专业理论和业务素质;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 20XX年集团公司的发展形势严峻， 为此，我们做好应对 困难和挑战的思想准备，认真学习集团一届四次全会、集团 一届四次职代会精神，领会集团人力资源系统下发的一系列该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 文件精神，以“优质服务创新年”为主线，加快管理转 型、为中心发展提供更加有力的服务保障。科室人员积极参 加集团公司组织实施的各项学习活动并刻苦学习业务知识 和各项专业政策规定，熟练掌握各种服务技能，为履行好科 室职能做好科室各项工作打好基础。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、 加强薪酬管理，完成年度量化目标和各项工作任务； 根据集团公司下达工资总额及各区队的人员配置情况，准确 核算各区队20XX年切块工资，我们结合人员调动交流、结 合增资、调资和行政人员行政职级变动，专业技术人员技术 岗位职务、职称变动，单位毕业生分配等审定各区队切块工 资的数额，合理调控工资配置，充分发挥工资杠杆作用，较 好的控制各个单位的工资发放工作，全年无超提、计提、暂 借现象。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、 进一步规范劳动用工管理制度 结合单位的生产经营 状况，提高劳动合同管理水平，加强对职工劳动法律法规的 宣传和学习，及时掌握劳动合同到期情况。加强劳务用工管该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 理，规范劳务用工程序，完善劳务用工审批程序，按照集团 公司的政策精神，严格掌控劳务工的数量， 按程序办理业务，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 加强劳务工入库管理 5、 完成了职业技能统计、申报工作 根据集团公司文件要求，结合 20XX年中心实际情况和 中心各工种的实际使用情况，结合中心技术工人初、中、高 级工统计数据的基础上，根据中心要求和符合个级别的条该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 件，上报20XX年职业技能计划，上报各工种人数，组 织各工种学习、培训，20XX年我中心通过职业技能鉴定中级 工通过2人，高级工通过30人，通过率达到85%为我单位 各工种职业技能水平的提高做好服务引导工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 6、 保质保量的完成了社保工作； 20XX年全年劳资科为我单位 22名职工办理退休手续， 其他单位调入3人，调出1人，在职死亡2人，我们及时位 以上人员办理了养老保险、失业保险、企业年金的转移、中 断、支付手续，及时更新人力资源系统，退休人员养老待遇 的审批手续，根据 20XX年中心职工个人收入调整了 20XX年该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 职工养老保险、企业年金的基数，中心人力资源系统和集团 公司以及省社保中心人力资源系统衔接无误。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、 存在的问题与不足 缺乏创新意识，工作没有充分发挥主观能动性，在探索 绩效考核、薪酬分配上创新能力不够。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、 20XX年工作思路 1、加强理论学习，提高业务素质； 理论知识和政策依据是我们做好各项工作的前提和保 障，劳资科业务涉及职工的切身利益，因此， 20XX年我们将该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 以理论学习为先导，组织全科成员全面系统地将人力资源方 面相关业务进行深入细致的学习，不断提高服务中心、服务 职工的能力。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 抓好基础工