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化妆品公司规章制度 为提高化妆品店员工的服务质量，规范员工行为准则， 需要制定并实施相应的管理制度。下面 XX给大家搜集整理 了，希望能够帮到大家，欢迎阅读 ！ （一） 1、 上班时间由上午 8： 30至12： 00，下午13： 30至 18： 00。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自 部门主管或人事主管签名确认才可。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、 打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录， 一经发现， 双方各扣罚Y 20元;不得争先恐后，须排队依次打卡，否则 扣罚Y 10元。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、 上班时，必须各就各位，不得聚集闲聊或做与工作 无关的事情，否则扣罚Y 10元，严重者开除处理；下班前， 各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位，不得提前到打卡处 打卡下班，不准大声喧哗，否则扣罚Y 10元，严重者开除处该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 理。 5、 在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者， 须请示主管批准，打卡后才可出去，否则视为旷工，扣罚Y 50 元，严重者开除处理。 6、 加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申 请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 ￥ 50元。个别人员加班，经该部门主管签名确认方可。 7、 每月迟到打卡上班超过 30分钟者，处罚￥ 30元。不 到30分钟，但连续3个月都有迟到者，作开除处理。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 8、 提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管 签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚￥ 50元。 9、 请假超过5天者，须由厂领导批准方可，否则即时 终止劳动关系。 10、 缺勤时间，不计算工资。 11、 员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间， 并有人事部确认才可，否则其工资不予发放。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 12、 各班、组长、主管辞职须由厂领导批准，确认其离 开时间和处理好其交接工作，否则工资不予发放。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、 各部门员工应相互配合，相互监督，不得借故推搪 而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 须严格要求每项工序，如因个人之疏忽而造成问题 者，则重重处罚。 3、 对待厂方之任何物品，该轻拿轻放，若对公物造成 损坏者，处罚当事人并作出赔偿。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、 在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请 示主管，不得擅自处理，如造成严重后果的，将会追究当事 者之责任。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 5、如工作须当天完成，下班时还未完成者，该请示主 管作出妥善安排，否则追究当事者之责任。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 6、厂方之任何物品，未经厂领导批准，不准私自拿出 厂，一经发现，开除处理。 1、 每年之1月1日、5月1日、10月1日无论是日薪 或月薪之员工都是有薪假期。 2、 春节假期为7天（年初一至年初七）。 3、 日薪之员工在春节假期间有薪日为 3天（上初一至年 初三），其余不算工资。 4、 月薪之员工在春节假期间有薪日为 7天（年初一至年 初七）。提前放假或提前回家的天数，则不计算工资。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 5、 如厂方有特殊情况需放假，无论是日薪或月薪之员 工都必须服从安排时间补回，不算加班。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 6、 星期天放假，如加班则计算加班工资。 以上之管理规定，于即日起实施，监督者为人事部。 如有未尽之事宜或有特殊情况，厂方人事部会以书面形 式事先通知员工。 （二） 为了使每一个员工了解公司概况，明确公司的各项要求 及规定，自觉遵守公司的各项规章制度，发挥自我，完善自 我，不断进步，建立一支具有团队合作精神的队伍，营造活 泼奋进的氛围，弘扬公司文化。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 以客为先——自动放下当前的工作 （如补货、陈列、搞 卫生或是叠衣服等），以最快的速度上前招呼顾客该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 亲切笑容一一对顾客/同事要保持亲切的笑容、友善的 目光接触和恰当的语言。 速率 凡事讲究效率， 做到以一对四，但要掌握分寸， 不要让顾客感到不安，平时工作要有计划性。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 自发性——主动帮顾客解决问题，主动对店铺提出意 见。 自律性——自觉做好顾客服务，无论何时都不可怠慢任 何一位顾客。 稳定性——任何时候都能为每位顾