2016年用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(7月20日).docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约2.93千字
  • 约 6页
  • 2020-06-22 发布于天津
  • 举报

2016年用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(7月20日).docx

2016年用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练( 7月20 日) 一、单选题(每题1分,以下备选项中,只有一项符合题目要求,不选、错选均不得分 ) 1、下列关于仲裁审理方式的说法中,错误的是( )。 教材365/366 仲裁不公开进行,但当事人协议公开的则一律公开进行 仲裁不公开进行,无需当事人另外约定 当事人协议不开庭的,可以进行书面审理 仲裁审理方式以不公开审理为原则,以公开开庭审理与书面审理为例外 答案:A 2、根据我国《公司法》 ,下列公司事项中, ( )。P21 A.公司经营范围 B. C.公司利润分配办法 D. 答案:B  不属于股份有限公司章程绝对必要记载事项的是 股东大会的表决程序 公司的解散事由 3、首次公开发行股票并上市,发行人应聘请具有保荐资格的证券公司担任保荐人。 下列关于 TOC \o 1-5 \h \z 保荐机构和保荐人的说法,错误的是( )。 同次发行的证券,其发行保荐和上市保荐应由同一家保荐机构承担 参与联合保荐的保荐机构不得超过 2家 保荐机构应指定1名具有资格的保荐代表人具体负责保荐工作 发行人应与保荐机构签订保荐协议,并报证监会派出机构备案 答案:C 4、法律顾问参与企业重大经营决策的主要方式有( )。P11 参加企业重大经营决策会议并提出法律意见 承办企业重大经营决策的会务工作,做好会议准备 为企业重大经营决策提供法律

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档