面试类型及其技巧培训.pptxVIP

《》第四讲 面试类型及其技巧职业发展教育团队2014年3月本节课内容关于面试面试前的准备不同面试类型及其应对面试常见问题类别及回答技巧第一部分：关于面试要做“面霸”需要扮演好四种角色企业面试考核的内容：仪表风度专业知识实习实践经验语言表达能力综合分析能力应变能力人际交往能力工作态度自控及情绪稳定性上进心和进取心求职动机一般面试过程（一）关系建立、导入阶段寒暄问候（开场白）互相认识公司简介、职位简介拉近距离面试流程介绍一般面试过程（二）核心、确认阶段围绕简历提问引起面试官兴趣试探性提问应聘者资格审查一般面试过程（三）收尾、结束阶段轻松话题应聘者优势回顾面试收尾结束向面试官提问第二部分：面试前的准备面试的准备着装的准备（男）西装衬衫领带袜子皮鞋公文包发型配饰着装的准备（女）套装衬衣发型化妆配饰鞋子袜子公文包或手提包面试视频如何进行自我介绍面试的注意事项——举止 入场、问候、坐姿、手势、file:///H:\讲座\w.ppt目光、离座、退场、告别——表情及言辞 微笑、坦然、自信、用第一人称“我” 、语速、声调信息输出的复合性首因效益价值降低价值提升第一印象认知度分析真才实学教育背景自己人效应——每一行每一业都应该有个像那一行那一业的样子 提前到达面试地点(提前十分钟)稳定情绪如果有靠前的座位就靠前坐安静，倾听，尊重他人关闭手机 第三部分：不同面试类型及其应对1.传统面试传统面试主要分为