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劳动合同法请假制度 一、病假： 病假证明必须由公司指定的正规医院开据 ; 员工拿回公司的病假凭证必须包括： 1） 二级以上指定医院医生的病情诊断书 ; 2） 二级以上指定医院医生的病假建议书。 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该 员工当天相应的工资及全勤奖 ; 如有造假行为且情节严重者 公司将予以开除 ;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 员工病假每月审核期间为本月 18 日至下月 17 日： 1）每月请病假不能超过 1 天 2） 每月累计病假1 2,扣除全勤奖100元 3） 每月累计病假 2，扣除全勤奖 200 元 其余工资严格按照公司人事部 《员工守则》《员工手册》 中第款关于病假工资规定的扣除比率执行 （ 详细规定见公司该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 《员工守则》 《员工手册》 ） 。 操作规则：员工必须在休假后一周内将休假单递交行 政人员登记，如果超过一周 （ 指从休假回该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 来当天开始计算 ） 仍未交假单的公司一律按事假处理 从当月工资中扣除。 二、事假（每月计算时间段： 本月 18日至下月 17日）： 任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金 经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不 可超过十个工作日 ; 超过 5 天的事假必须提前一周提出 ;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响 到公司正常工作公司将视其自动离职。 薪金扣除公式为（基本工资+补贴）+X事假天数。 三、年假： 公司将给予员工年假以使他们在工作之余获得充分的 休息时间，公司鼓励大家充分利用自己的年假进行休息。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 享受带薪年假条件如下： 1、 所有公司员工在服务期满一年后均可享有 12 个工 作日的年假，服务年限每增加一年，年假可在原有基础上增 加一个工作日，年假最多不超过 20 个工作日，试用期内员 工无权享受年假。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 在服务的第一年，员工可享受的年假应根据该年的 雇用时间按比例计算： 工作日数+ 365天X 12天 3、 员工雇用终止时，未休年假应根据该年的雇用期限 按比例计算平均工资： 月基本工资+X剩余年假天数 休年假必须提前申请： 1、 请假w 1的申请，必须提前1个工作日提出； 2、 请假少于连续五天的申请，必须提前 3个工作日提 出; 3、请假连续五天的申请，必须提前一周提出 ; 4、请假超过连续十个工作日的申请，必须提前两周提 出。 操作规则：任何员工休年假，必须填写正规的年假申 请单，并提交部门经理批准，再递交行该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 政人员登记，公司不接受任何形式的补假单请求 （ 特殊 情况除外 ） 。（员工的年假单主管交、 主管的年假单经理交。 ） 四、迟到 （每月计算时间段：本月 18 日至下月 17日） 1、 每月累计迟到》3次或累计迟到时间》20分钟， 扣除全勤奖 100 元。 2、 上班、开会、培训迟到、无故缺勤后，每次记口 头警告一次 1） 迟到在 10分钟以内，累计 2 次不计入警告 ;超过 2 次后，每次记口头警告一次 ;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2） 每次迟到只要超过 10分钟，即口头警告一次 ; 五、加班 （每月计算时间段：本月 18 日至下月 17日） 员工在规定的正常工作时间以外的时间工作，须经部 门经理事先同意，获准的加班时间是作该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 为加班费支付或补休安排，部门经理可根据工作性质 和具体情况的不同决定补偿方式，且必须递交正式的加班申 请单。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 调休申请 1、周末加班的员工可按公司规定补休，补休时间必须 在加班的当月休完，超过一个月的公司将不予计算 ;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、需要补休的员工必须提前递交正式的加班调休表 （ 即休假申请表 ） ，如果未收到加班调休表将等同休事假处理。 加班工资计算公式：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、 一般工作日：月基本工资++ 8 x加班小时数x 2、 周末：月基本工资++ 8x加班小时数x 3、 公众假期：月基本工资++ 8x加班小时数x 申请程序： 员工根据工作需要， 在加班前事先填写 《加 班申请表》，注明加班原因和预计时该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 间，递交给部门经理审批，加班完成后，员工必须在 《加班申请表》中注明实际的加班起止时间，经部门主管签 字后递交给行政人员，行政人员再统一将部门的加班申请表 递交人力资源部该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所