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劳动合同的终止情形 劳动合同的终止情形 一、 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以 解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位， 可以解除劳动合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动 合同： （一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 的； （二） 未及时足额支付劳动报酬的； （三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ； （四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 劳动者权益的； （五） 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背 真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无 效的；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （六） 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其 他情形。 四、 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手 段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作 业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同， 不需事先告知用人单位。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 五、 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动 合同： （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的 ； （二） 严重违反用人单位的规章制度的 ； （三） 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 （四） 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成 本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 不改正的；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （五） 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背 真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无 效的；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （六） 被依法追究刑事责任的。 六、 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形 式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 解除劳动合同：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （一） 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后 不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （二） 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗 位，仍不能胜任工作的； （三） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就 变更劳动合同内容达成协议的。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 七、 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁 减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位 提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职 工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁 减人员：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （一） 依照企业破产法规定进行重整的 ； （二） 生产经营发生严重困难的； （三） 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变 更劳动合同后，仍需裁减人员的 ；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （四） 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发 生重大变化，致使劳动合同无法履行的。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 八、 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照上述 第六、七两条解除劳动合同： （一） 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前 职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期 间的；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （二） 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或 者部分丧失劳动能力的； （三） 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 ； （四） 女职工在孕期、产期、哺乳期的 ； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不 足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 九、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知 工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定 的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的 意见，并将处理结果书面通知工会。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 十、有下列情形之一的，劳动合同终止： （一） 劳动合同期满的； （二） 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 ； （三） 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失 踪的； （四） 用人单位被依法宣告破产的； （五） 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用 人单位决定提前解散的； （六） 法律、行政法规规定的其他情形。 十一、劳动合同期满，有上述第八条情形之一的，劳动 合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，上述第八条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同 的终止，按照国