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劳动合同相关法律制度 第二章劳动合同法律制度 考情分析 本章是劳动合同法律制度的内容，劳动合同与一般的合 同有一些近似之处，也有许多特殊的规定。本章在考试中， 有可能出现主观题，应当引起重视。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 本章主要考点 重点内容：劳动合同法的适用范围 ；劳动合同订立的主 体;劳动合同订立的形式；劳动合同的效力；劳动合同的条款 医疗期；劳动合同的履行和变更；劳动合同的解除和终止；劳 动合同的解除和终止的经济补偿 ；劳动调解、劳动仲裁、劳 动诉讼；违反劳动合同法的法律责任。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 难点内容：劳动合同订立的要求 ；无固定期限的劳动合 同；劳动报酬；医疗期；劳动合同的解除和终止以及经济补 偿。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第一节劳动合同法律制度概述 一、劳动合同的概念和特征 （一） 劳动合同的概念 劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系， 明确双方权利义务的书面协议。 （二） 劳动合同的特征 劳动合同主体具有特定性。劳动合同的主体一方是劳 动者，另一方是用人单位。 劳动合同的内容具有较强的法定性。当事人双方签订 劳动合同不得违反强制性规定，否则无效。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生 变化。 【例题多选题】关于劳动合同的特征，下列选项正确的 有（）。 劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范 劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循平等、 自愿、协商一致的原则 在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的 『正确答案』ABC 『答案解析』本题考核点是劳动合同的特征。在履行劳 动合同的过程中，用人单位和劳动者就具有了支配与被支 配、管理与服从的从属关系。 二、劳动合同法的适用范围 劳动合同法自20XX年1月1日起施行。 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非 企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组 织和基金会等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关 系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动 合同法。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系 的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依 照劳动合同法执行。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、 履行、变更、 解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规 定的，依照其规定；未作规定的，依照劳动合同法有关规定 执行。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （公务员、农民、现役军人、小时工等不适用劳动合同 法） （用人单位限制在“境内”；但劳动者没有地域限制，没 有排除外国人） 【例题多选题】下列单位与劳动者建立劳动关系，适用 我国劳动合同法的有（）。 民办非企业单位 基金会 事业单位 外国境内的企业 『正确答案』ABC 『答案解析』本题考核点是劳动合同法的适用范围。我 国《劳动合同法》不适用外国境内的企业。 第二节劳动合同的订立 一、 劳动合同订立的概念和原则 （一） 劳动合同订立的概念 劳动合同的订立，是指劳动者和用人单位经过相互选择 和平等协商，就劳动合同的各项条款协商一致，并以书面形 式明确规定双方权利、义务及责任，从而确立劳动关系的法 律行为。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （二） 劳动合同订立的原则 合法原则 合法是劳动合同有效的前提条件。 公平原则 平等自愿原则 劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等 的，订立劳动合同应出于双方当事人真实的意思表达。 协商一致原则 任何一方不得把自己的意志强加给另一方。 诚实信用原则 任何一方不得有欺诈行为。 二、 劳动合同订立的主体 （一）劳动合同订立主体的资格要求 劳动者需年满16周岁（只有文艺、体育、特种工艺单 位录用人员可以例外），有劳动权利能力和行为能力。 用人单位有用人权利能力和行为能力。 用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记 证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 ；未依法该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动 者订立劳动合同。 【例题单选题】下列情形中，订立劳动合同的当事人具 备主体合法性的是（）。 未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同 未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同 未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同 未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同 『正确答案』B 『答案解析』本题考核点是劳动合同订立主体的资格要 求。文艺、体育、特种工艺单位录用人