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劳动和社会保障局作风整顿剖析材料 县干部作风整顿领导小组办公室、县委督查组： 根据中央和省委有关作风建设的文件和市委、县委《关 于开展干部作风整顿工作的实施意见》，我局通过组织全体 职工认真学习《行政许可法》、《中国共产党纪律处分条例》、 党的十六届五中全会精神、各级党委有关作风建设的文件以 及领导的讲话精神。按照“六查一评”的要求，对全局整顿 机关作风进行如下剖析：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、存在的问题 部分职工因循守旧，不思进取，不注重政治理论学习， 不认真钻研业务，理解与解释劳动保障政策常出偏差。 个别干部软弱涣散，怕担风险、无战斗力，不敢运用批 评与自我批评的思想武器， 怕得罪人，信奉好人主义，当“太 平官”。会上不说、会后乱说、当面不说、背后胡说、胡乱 猜疑，言行不一，说一套、做一套，搬弄小事小非、打听传 播小道消息，混淆视听。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 个别干部弄虚作假，安排部署工作任务不具体，责任不 明确，措施不落实，具体环节无人抓，说假话、做假象，欺 骗组织和群众，出工不出力，不主动、不积极，不想办法完 成本职岗位工作或领导临时交办的其他工作任务。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 少数干部职工服务态度不端正，语气伤人带刺，人为设 置障碍，暗示服务对象办招待，严重损害 **开放环境和干部 形象。 个别股对局党组、局行政安排部署的工作打折扣、掺“水 份”，贯彻不力。 少数职工作风懒散，上班迟到早退、串岗溜号、打游戏、 看在线影视、嬉闹、做与工作无关的事。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 少数干部职工在民主推荐中层干部或评优、工资晋级中 存在不正之风。 二、思想根源 部分职工因循守旧的思想根源在于，一些职工自我感觉 良好，小富即安，存在不思进取的落后思想，不尊重客观规 律、思想脱离实际，不研究新情况、新问题，死搬教条，不 注重政治、理论、业务学习。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 个别干部软弱涣散的思想根源在于，怕得罪人，信奉好 人主义，既放不下脸面，批评错误的人和事，又放不下架子， 承认自己存在的问题和不足。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 个别干部弄虚作假，布置工作任务不具体，责任不明确， 措施不落实等问题的思想根源在于，缺乏实干精神，是工作 意识、责任意识、服务意识不强的集中体现。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 少数干部职工服务态度不端正，语气伤人带刺，人为设 置障碍，暗示服务对象办招待的思想根源在于，缺乏全心全 意为人民服务的宗旨思想和“人人都是投资环境”的观念， 是个人放松人生观、世界观改造，弱化服务意识的具体表现。 个别股对局党组、局行政安排部署的工作打折扣、掺“水 份”，贯彻不力的思想根源在于， 只顾个人或小团体的利益， 而不顾大局、整体利益。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 少数职工作风懒散的思想根源在于，缺乏用严肃的纪律 约束自己，缺乏雷厉风行，你追我赶，奋勇争先的工作作风， 缺乏知民情、了民意、保民智、化民怨，一切为了群众的作 风。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 少数干部职工在民主推荐中层干部或评优、工资晋级中 存在不正之风的思想根源在于，没有树立正确的人生观和价 值观，没有明确自己该干什么，什么不该干，未用严肃的纪 律约束自己，不够堂堂正正为人。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、整改措施 针对我局部分干部职工存在的问题和不足，我们将进一 步从问题深处找原因，身体力行，迅速整改。力求作风要明 显转变，存在的突出问题要迅速解决，共产党员的标杆作用 要模范发挥，工作要取得实际效果。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 仓U新学习形式和内容，加强学习，提高干部职工的综合 素质，强化思想素质和政治素质 力争同一内容在不同条件下采取多种形式，同一形式容 纳或表现不同的内容，使学习的内容和形式相适应。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一是要系统地而不是零碎地、全面地而不是方面地、深 入地而不是肤浅地、融合贯通地而不是相互割裂地组织干部 职工学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是“三 个代表”重要思想，与时俱进，全面树立和落实科学的发展 观，要学会用马克思主义的立场、观点、方法去分析解决工 作中的实际问题。二是从工作实际出发，组织干部职工全面 学习劳动保障方面的法律、法规和政策。三是加强对政治、 经济、文化、科技、法律、管理、历史、微机等基本知识的 学习。以人为本，全面提高干部职工的思想素质和业务素质。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 加强班子建设和职工队伍建设 —是进一步完善学习制度。二是建立和完善警示