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应聘不能盲目 面试没做好两点，就不要去，去了也白去。哪两点？一点是了解公司的概况， 一点是了解应聘的岗位。根据我多年主持面试的经验，缺了其中一点，就是被 录取，单位对你的印象也不好。二点都做到，就是没被录取，主考官对你的印 象也不会差，以后有其它岗位的就业机会，他会首先打电话给你。公司的概况 可以上网查，要尽可能了解公司的产品、技术、市场、管理特色、企业文化。 对应聘岗位则要熟悉其基本职责、基本技能和特定要求，最好有自己独到的建 议或见解。 但我印象中有一些毕业生应聘非常盲目，对招聘单位、相关岗位一片茫然。一 位名牌大学的电子工程系本科毕业生应聘电路开发工程师，面试时，我要求他 画一个三极管可调整串联型稳压电源，输入 220V,输出24V可调，示意图就 行，他不会画。换一个简单的，画一个三极管放大电器，共射、共集、共基随 便画一个，他说毕业很久了，忘了，也不会画。我问他，毕业多久了？答： 2 个月。还有一些大学电子本科毕业生连三极管、二极管符号都画不来，还是应 聘技术工程师的，口口声声开价一个月非 3000 元不干，给主考官留下非常差的 印象，用人单位不禁要问，这些学生在学校到底学了什么？是怎么拿到毕业文 凭的？该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 现在是市场经济，你拿多少薪水，就要有多少能力、水平与之相适应。作为求 职者，一定要记住，一些基本常识是不能忘记的，就比如前