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青年教师培养计划
(2017至2018学年度)
龙口第一中学东校
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龙口一中东校青年教师培养计划
青年教师是学校师资队伍中一个重要组成部分,是学校可持续发展
的源泉,青年教师的培养至关重要。青年教师发展成为有智慧的优秀教
师,需要实践经验的积累,科学的反思探索,外部的支持和帮助。
一、培养宗旨
以具有完备的专业知识结构,过硬的教学基本功,全面娴熟的教学
技能,很强的教育教学能力,具有现代化教学改革意识和素养为标准,
逐步促进青年教师的成熟度,使其尽快成长、成材。通过培养与锻炼,
使优秀青年教师能够脱颖而出,成为学校教育、教学的中坚力量。
二、培养目标
1.热爱教育事业,拥有强烈的事业心和责任感,拥有高尚的职业道德
修养,教书育人,为人师表。
2.拥有扎实的教学基本功,能独挡一面的胜任各年级的教育教学工作,
熟练运用现代教育手段,并将现代信息技术与学科课程有机的整合。
3.具有扎实的专业知识和较深厚的教育理论修养,具备一定的教科研
能力。
三、培养对象
三年内(含三年)新上岗的青年教师及35 周岁以下未完成高中三
个年级循环教学的青年教师。
四、培养措施
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1.强化“三课”制度,即青年教师要上好入门课、汇报课、达标课。
第一阶段,入门阶段,青年教师要学会上课(入门课)。新教师要
适应学科教学各项工作,掌握学校工作的一般规律,遵守学校规章制度,
谦虚谨慎,勤奋努力,初步掌握教学常规和教学基本功,熟悉教学大纲
和教材,懂得课堂设计,能够调控课堂。学校将组织评审组听取青年教
师授课。听课采取不事先通知的方式。并组织课后评议,在此基础上给
出评价并附分存档,评课采取面对面方式进行。9月下旬开始至12月份
进行青年教师的“入门课”听评课活动。
第二阶段,汇报课,组织好课前磨课、说课,课后评课,写好教后
感或反思。由各备课组组织实施,备课组全体教师都要参入听课、评课,
12月份进行。汇报课须提前通知级部领导及学校分管领导邀请相关人员
参加。
第三阶段,上好课(达标)。要对照落实教学大纲的各项要求,严
格按教学规律办事,突出学科教学特点,总结经验教训,完善教学方法,
养成良好的教学习惯,掌握教学基本功,稳健而扎实的开展教学工作,
在吸收他人经验的基础上逐步形成自己的教学风格,研究课堂教学最优
化,教学基本功全部达到合格标准。达标课验收安排在2018年3月和4
月。
2.拜师结对
在第一学年开学初开展“师徒结对喜牵手,教学相长共发展——拜
师结对”活动,提出目标和要求,按学校有关规定履行好自己的职责,
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师傅做好“传、帮、带”工作。“传”即传授教学经验和方法;“帮”即
帮助熟悉教材、大纲,熟悉高考,掌握教学基本功;“带”即带出好的
教学作风和思想作风。青年教师除了向老教师学师德、仔细研究老教师
的讲课技巧,学习老教师的教学思路外,还应该学习以下几个方面(1)
如何备课(备教材、备教法、备教具、备学生等),(2)如何写教案(基本
内容、书写要求等),(3)如何上好课(组织教学、课堂调控、教学语言、
情况应变、讲练结合等),(4)如何更好地辅导学生(课内与课外、点与
面、主与次、难与易、学生学习心态等),(5)如何布置、批改作业(及
时必要、有针对性、讲究价值、适量效率;精批细改、面批面改等),(6)
如何拟定试卷(典型性、覆盖率、难易度等),(7)如何讲评作业与试卷(针
对性、联系性、特殊性、普遍性、代表性等),(8)如何做好教学经验的
总结与升华。
要求指导教师教案公开,课堂公开,辅导公开,以便于青年教师及
时听课学习。青年教师要写课时备课详案,教案要征求指导教师的意见。
上课要听一节讲一节。师傅要听被指导教师的课,每周不少于1节,切
实做好备课、说课、听课、评课四个环节,期末做好对师傅、徒弟工
的考核。
3.制订自我专业发展规划
每位青年教师要制订一份具体的“自我专业发展三年规划书”。(以
级部为单位于9月30 日前交办公楼117室)
4.加强青年教师教育教学理论的学习
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(1)每学期研读一本教育教学理论书籍,并写一篇读书心得。(学期末交
学校备案)
(2)学校每学期开设教育教学专题讲座若干,努力提高青年教师的教育
教学水平。(做好笔记、做好反思,学期末
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