某某公司行政部管理守则.pptxVIP

行政部管理手册;公司营销中心 行政部管理手册 前言 行政部作为公司营销中心的一个职能部门，主要负责营销中心的行政管理、人力资源管理及营销中心办公事务管理。 本手册详细描述了行政部的部门职能、组织结构、岗位职责、管理规范、操作流程及通用工具表格，用于规范与指导行政部的业务工作，是行政部的基础管理文件。 部门职能 负责营销中心的行政管理工作，包括制度管理、文档管理、考勤纪律、办公支持和公关接待等事宜。 负责的人力资源管理工作，包括绩效考评、薪酬计核、职位管理、人事调整、员工档案管理、员工招聘、培训和员工关怀等事宜。 负责的办公事务管理，如办公用品的管理和各种工作会议的组织工作等。 组织结构 根据行政部部门职能制定本部门组织结构，如下图所示： ;直接下属：行政文员、人事文员、培训文员 (2)、主要职责 营销中心的日常办公管理工作，负责各类来往文件的影印、收发、处理和归档，以及人员考勤和办公后勤工作。 接待营销中心日常到访客人，协助营销副总作好公关工作。 协助和指导各办事处的行政、人事和后勤等管理工作。 负责组织各项制度的建立、调整和实施监督工作。 负责组织营销人员的招聘工作、岗位调动和录用、解聘、离职等职位管理工作。 组织对各级员工的绩效考评工作，依照员工绩效、奖惩办法及升降职务办法等进行考评，力求公平合理。 根据考核结果计算人员的月度薪酬和年终奖励。 管理员工的人事档案，负