某某公司绩效工资考核发放管理暂行办法.docxVIP

新乡豫新发电有限责任公司规章制度发布通知 2009年第34号 《新乡豫新发电有限责任公司绩效工资考核发放管理暂行办法》，已于二00九年四月八目通过，现予发布，自发布之日起施行。 总经理 2009年4月8日 规 章 制 度 控 制 表 制度名称 新乡豫新发电有限责任公司绩效工资考核发放管理暂行办法 制度编号 Q/YX-2.4.7-2009 版本 签发日期 下次评估时间 起草人 归口部门审核 分管领导审核 签发人 是否修订 2008 2008.4.25 2009.4 宋志芳 李克忠 翟金梁 2009 2009.4.8 2010.4 宋志芳 崔 庆 翟金梁 是 此 次 修 订 的 主 要 内 容 本次修订的主要内容包括： 1、根据分公司规章制度2009年第7号《中电投河南分公司月度综合计划与工资挂钩考核管理办法》的要求，对分公司下达的生产经营管理指标进行分解，并落实到相关职能部门。 2、将《公司2009年度重点工作任务分解》落实情况纳入考核系统。 3、进一步规范了月度绩效工资的考核、发放管理工作程序。 4、增加职能部门监察审计部。 解释部门 人事劳动部 实施及完善执行人 人事劳动部薪酬及奖励专责岗位 新乡豫新发电有限责任公司 绩效工资考核发放管理暂行办法 1 目的 在明确绩效工资计提标准的基础上，建立公司月度综合计划考核结果与部门、员工收入挂钩机制，并加强日常管