某某公司绩效考核实施方案.pptxVIP

绩效管理实施方案 管理语录管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。 ——法约尔1916年管理是通过计划工作、组织工作、领导工作和控制工作的诸过程来协调所有资源，以便达到既定的目标。管理是在某一组织中，为完成目标而从事的对人与物质资源的协调活动。管理是通过其他人的工作达到组织的目标。管理语录管理就是协调人际关系，激发人的积极性，以达到共同目标的一种活动。管理就是决策。 ——赫伯特?西蒙1978年诺贝尔经济学奖获得者管理是一种以绩效责任为基础的专业职能。管理的最基本方法：两个字“赏与罚”。管理的最终目标：两个词“秩序与效率”。被称为世界第一CEO的杰克?韦尔奇说： “管理的秘诀是：沟通、沟通、再沟通”。从领导开始培训作业要求以公司为单位，结合自己单位实际情况，完成3000-5000字绩效管理工作方案；有效使用闽州物集办字【2005】第005号《关于管理表格使用有关事项的通知》的管理表格。管理箴言：没有考核，就等于没有管理。管理绩效 ——管理人员的首要职预则立，不预则废。人人有事做，事事有人做，写你所做，做你所写，记你所做。管理的“五星标准”一星级：企业领导在，员工就会好好干；二星级：领导不在场，员工也会好好干；三星级：领导定计划，员工按照计划干；四星级：领导定目标，员工制定计划干；五星级：领导定方向，员工形成团队干！主要内容目录一、绩效管理的作用与任务