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应聘时了解外国文化 去外企求职面试前首先要了解外国文化。这也是一项外企求职面试技巧， 外国人的文化习惯和我们中国人有着相当大的差异，如果你将要去一家美国、 或德国、或日本的公司面试，而你却对这些差异一无所知的话，这无疑会大大 减低你的成功率。以下列举了一些外企面试的文化性，希望能助你一臂之力。 去美国企业求职：——强化竞争意识 美国人爱看广告。因为广告上产品都是大牌，所以看广告既能获得最新讯 息，也是与别人攀比竞争的标准。美国人做事很执着，不肯轻易放弃。尽管美 国人与一个相识不久的新朋友交谈，喜欢问对方 hometow n在哪儿？但由于美国该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 是一个移民国家，他们的祖先来自世界不同的地方，美国人对家乡理解的意义 要比我们对故乡眷守的概念更为宽阔深远。在美国人看来大家来自不同的 hometown,起跑线是一样的，竞争是平等的。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 美国人不爱谈家世，由于出身不好而自感羞愧这类事，对于美国人来说是 不存在的。他们也不希罕上辈留给他们的家业。靠上代留下的遗产过日子，他 们并不感到光彩。很多人从小就有独立的习惯，虽然信仰上帝，但是很少有人 相信“命中注定”。美国人还爱与人攀比，如果你有一辆汽车，那么我就要想 办法拥有两辆，即使只有一辆，那么牌子也要比你好。攀比又是竞争的动力。 公司也常常给员工提供公平竞