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职工教育培训工作总结范文 职工教育培训工作按照学院职工教育培训计划的要求，在中心 （ 学院）领导 班子的正确领导下，在各部门的全力配合下，全面抓好教师队伍建设，提高管 理人员的综合素质和管理水平，抓好专业技术人员的技术培训，抓好“双师 型”教师队伍的建设，作好“教师转型”培训工作，提高专业技术人员的岗位 适应能力，立足岗位全面推行全员培训工作，取得了良好的效果。以“争创学 习型企业，争做知识型员工”为契机，以推行学时、学分管理办法为手段，加 快了中心 （学院） 向学习型企业迈进的步伐。一年来我们主要开展了以下几方面 的工作： 一、有计划、有重点地开展全员培训工作 （ 一 ） 管理人员培训 1、a 级管理人员 全年培训人数 7 人，培训合格率达 100%。 2、b 级管理人员 全年培训人数 36 人，培训合格率达 100%。 3、c 级管理人员 全年应培训人数为 18人， 16人完成 c 级管理人员公共必修课程培训，完 成率为 89%。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 二 ） 专业技术人员的培训 全年培训人数 30 人，培训覆盖率达 100%。 （ 三 ） 一线员工全年培训人数 88 人，培训覆盖率达 100%。 、一线员工持证上岗与培训情况 （ 一 ） 一线员工 88 人，其中 81 人持有技术技能等级资格证书，新进岗人数 7人，7 名员工岗前培训 100%。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 二 ） 教师转型培训 1、为加强中心 （ 学院） “转型”师资队伍建设，提高教师技能训练和教学指 导能力，一线教师 88 人，参加转型培训人数为 50 人，占一线员工教师的 57%。其中 2014年4月和 10月选派 18名一线教师到宁波职业技术学院进行教 师教学能力培训，培训结束后， 18名老师均取得结业证书。 7月15日-20 日3 名一线教师到西安参加高职高专精品课建设培训研讨班。 5 月和 6 月选派 6名 一线教师到六盘水供电局、贵阳供电局、安顺供电局、贵阳发电厂进行生产现 场挂职实习。实习结束后各单位对其工作表现和专业能力做出综合考核评议， 回单位上公开课。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、为了充分发挥仿真部变电仿真和火电仿真系统运行的能力， xx 年 x 月 x 日至 x 日 x 位一线教师利用暑假时间参加了岗位培训，成绩合格。 3、为了提高教师的业务水平与多元化发展需要， xx年x月x日-x日动力 系 4 名一线教师到新华电脑学校进行软件 autocad 应用培训。 （ 三 ） 教师到生产单位实习 为了提高广大教师从事职业教育的教学能力我单位派出 20 名一线教师到生 产单位现场实习锻炼。 6 人到贵阳发电厂进行发电厂运行、检修、调式实训， 3 人到六盘水供电局、贵阳供电局、都匀供电局进行电气设备调研调拨， 2 人到 清镇供电局进行服务营销实习，其余老师根据自己所教授的专业分别到其他电 厂和供电局进行实习。实习结束后，各实习单位对每个老师的工作表现和专业 能力做出了综合考核评议，老师们回单位后按要求公开上课。老师们的感受很 多，在实习过程中老师们学到了现场突发事件的处理方法，对一些实操也有了 更进一步的认识和了解，受益匪浅，对他们今后的教学工作帮助很大。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 、人才评价