XX黄金矿业公司中层管理人员绩效考核管理办法.doc

河北XX黄金矿业有限责任公司 中层管理人员绩效考核管理办法 第一章：总则 ：公司为顺利完成集团公司下达的各项任务指标，加强企业内部的管理，加快企业现代改造的进程，提高中层管理人员的管理水平，以达到实现经济效益最大化为目的，特制定本管理办法。 ：本管理办法适用于全公司内所有在职的中层管理人员。 ：本管理办法所遵循的原则： （一）、公开、公平和公正原则； （二）、定性与定量相结合，以定量为主、定性为辅，二者互相补充原则； （三）、月份考核、季度考核清算与年度考核相结合的原则， （四）、以事实为依据，尽量减少人为因素影响的原则。 第四条、组织机构： 为了更好地开展中层管理人员绩效考核管理工作，