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有限公司股权激励管理制度（业绩股权模式） 已出版 要点 有限责任公司岀台的股权激励管理制度，采用业绩股权模式。 股权激励管理制度 第1条目的 1.1加强员工与公司凝聚力； 1.2促进员工与公司共同发展； 1.3约束和规范短期行为； 1.4吸引和留住优秀人才； 1.5让员工分享公司发展带来的收益; 1.6奖励对公司有突出贡献的人员。 第2条职责 2.1公司成立薪酬与考核委员会。薪酬与考核委员会是本次股权激励计划的执行管理机构；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2.2薪酬与考核委员会负责拟定和修订《股权激励计划》报公司股东会决定，并在股东会授 权范围内处理相关事宜。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2.3《股权激励计划》经董事会审核，报公司股东会审议。 2.4公司股东会审议批准《股权激励计划》的实施、变更和终止。 2.5公司监事是本次股权激励计划的监督机构， 负责核实激励对象的适合性， 并对本计划的该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 实施是否符合相关法律、行政法规、部门规章进行监督。 第3条 股权激励模式 3.1公司本次股权激励计划采用业绩股权的模式进行激励。 3.2公司与激励对象签订 股权激励协议书”，激励对象依据 股权激励计划”与股权激励协议 书”的规定获得业绩股权，并可按规定申请解锁及申请回购。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必