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有限公司股权激励计划协议书(虚拟股权 +期权) 要点 甲方(有限公司)与乙方(被激励员工)就股权激励事宜作岀约定， 采取虚拟股权(虚拟分红权) 加股票期权模式，双方约定股权激励载体、行权价格、分红权行权方式等。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 股权激励计划协议书 甲方： 有限公司 乙方： 根据《 有限公司 年度股权激励计划》、《 有限公 司章程》的有关规定，按照甲方股东会的有关决议，就乙方参与甲方 年度股权激励 计划订立如下协议： 第1条资格 1.1乙方须在甲方或甲方全资、控股子公司全职工作，已与甲方或其全资、控股子公司签订 劳动合同并领取薪酬，并属于甲方的董事、高级管理人员、核心员工。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1.2符合下列条件之一的，乙方不得成为被激励对象： 被证券交易所或股转公司公开谴责或直接宣布为不适当人选不满三年的； (2 )因重大违法违规行为被证监会或股转公司行政处罚未满三年的； (3 )其他具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员的情形； (4)因违法为行为被行政处罚或刑事处罚的； (5 )乙方职务变更成为不能参与本次激励计划人员的； 乙方因不能胜任工作岗位、考核不合格、触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、 失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的职务变更或者被公司解聘的； 乙方辞职的； 乙方非因执行职务负