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换流站新员工培训方案 一、培训需求分析 换流站新员工岗位的培训对象特点是：具有较高的文化知识和专业理论水平。但对即将开始的工作不清楚，没有感性认识，不具备任何工作经验。因此需要有针对性的对新员开展基础理论培训和基本仿真培训，基础理论培训主要是让新员工了解工作场所、工作对象、建立初步的安全意识，为进入现场学习做好准备。基本仿真培训是在基础理论学习的基础上进一步学习，掌握现场设备情况、日常运维工作的内容、方法、要求，结合现场设备和典型事故案例，加深对《安规》理解，建立安全意识。 二、培训目标 1、基础理论培训 （1）通过学习《安规》和典型事故案例，理解《安规》规定，建立初步的安全意识。 （2）通过学习，了解直流换流原理。 （3）学习换流站设备系统，掌握换流站主、辅设备主接线图；熟悉设备的技术参数、结构、原理、相关运行规定。 （4）通过对换流站日常基本运维工作的学习，熟悉换流站日常的工作内容、方法、要求。 2、基本仿真培训 （1）会巡检、会进行基本的操作。 （2）熟悉换流站场景，了解换流站的构成及各部分的作用。 三、培训方式 采用授课、现场参观、演示、案例讲解讨论、仿真系统模拟演练等多种方法开展培训，以便获得良好的培训效果。根据客户的具体培训需求，对培训方式、培训内容进行选择配合，培训106课时，需授课18天。 理论培训授课安排在培训基地理论课培训室。仿真培训地点安排在仿真培训室。换流站参观为宜都站。 四、受训人员 1、受训人员为新参加工作的职工。 2、换流站新员工培训班一般不超过30人。 五、培训要求与考核 1、配置班主任一名，全面负责班级管理，组织完成各项教学管理与协调工作。 2、培训结束后进行笔试、仿真系统上机考试并进行综合评分。 3、对完成培训并考试合格的学员发放《换流站新员工培训结业证》，并对学习成绩优秀和培训期间表现良好的学员发放《优秀学员证书》。 六、课程设置及主要内容 1、基础理论培训 序号 课程 主要内容 课时 1 换流站概述（结合多媒体介绍进行） 观看换流站多媒体介绍,形象直观地了解换流站,培养对换流站的感性认识。 3 2 参观换流站 实地观看换流站, 培养对换流站的感性认识。 3 3 《安规》学习 学习典型事故案例,认识安规在现场工作中的地位,怎样学习\执行安规,逐条学习安规的主要章节，建立初步的安全意识。 6 4 直流输电基础 直流输电发展的现状及其发展趋势，直流输电基本原理及其主要应用；换流站主接线及运行方式； 6 5 换流站一次设备 主要介绍换流变、换流阀、平波电抗器、直流电压互感器、直流电流互感器、直流开关、直流刀闸以及交、直流滤波器等直流设备的基本原理、设备类型、重要参数及特点等内容。 18 6 换流站二次设备 主要介绍换流站MACH2控制保护系统的基本概念、设备组成、设备特点、设备功能以及控制保护系统的分层结构等内容。 6 7 换流站水冷却系统 主要介绍换流站水冷系统的配置和特点，结构、基本原理，主要实现的功能以及与直流系统的相互关联等内容。 6 8 换流站站用电、空调、消防系统 主要介绍换流站空调、消防、站用电等辅助系统的配置和特点，结构、基本原理，主要实现的功能以及与直流系统的相互关联等内容。 6 9 换流站直流保护 主要介绍换流站直流保护的配置、基本原理、特点、保护范围以及实现的主要功能等内容。 6 10 换流站运行管理 学习运行交接班管理、运行值班管理、倒闸操作管理、事故处理管理、运行设备巡回检查管理等 6 11 换流站设备管理 学习设备缺陷、日常维护、设备定期试验与定期维护管理、检修管理、事故抢修管理。 6 12 书面考试 2 合计课时 74 2、基本仿真培训 序号 课程 主要内容 课时 1 数字仿真系统 介绍数字仿真系统的使用方法和模拟站的设备接线和配置，学员熟悉掌握相关操作。 6 2 巡检实训 通过数字仿真系统进行巡检练习，了解巡检规定和要求 12 3 倒闸操作实训 通过数字仿真系统进行倒闸操作练习，了解换流站倒闸操作规定和要求。 12 4 上机考试 2 合计课时 32