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自强社社长工作总结报告 时光荏苒，在自强社已经度过了大一大二两年。期间，留下来很多美好 的回忆，有迷茫、、后悔、收获、感动，有时甚至对自己的能力产生怀疑，有 时感到厌倦，希望这一切都快点结束。然而结束时，真的会很不舍得。在担任 分社长的一年里，学到了很多东西。下面我主要从工作方面进行总结。 作为一个分社长，经过一年来的努力、沟通、协调以及向很多人学习， 感觉自己真的成长了很多，和大一相比有了很大的进步，也许人的一生就是一 个不断学习和进步的过程吧。分社的工作从招新到换届这样一个轮回，自己一 直都在全身心的投入中。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 其实从被选为一个分社长开始，我自身就觉得很有压力。毕竟作为一个 社团的负责人，身上的担子很重，同时缺乏经验，担心自己不能很好地带领一 个分社，把分社建设好。有时我就会想，当初为什么不去做副分社长，那样真 的会轻松很多。然而，我又不希望我们分社在我们这一届手中没有多大改进， 而是真的能为社员带来些什么。我就一心想把分社弄好，总社那边的一些项目 活动也不去当负责人。而根据一年来所经历过的所有事情，真的觉得有点阻力 重重。还好，有这样一个团队陪着我一起努力。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、缺点 一个人或一个社团都不能是完美的，对于我，对于分社而言，都是如此。下面 我主要从以下四个方面进行总结。当然，也许我以及分社的这一年来的发展还 存在其他问题。我也希望其他人将对我以及分社的缺点提出来，这不仅有利于 分社的成长，也有利于我的成长。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 总社安排的工作没有及时地主动地反馈。 对于上级安排的工作，我们都是在自己做，做完就直接交结果，很少和其他人 交流，导致信息不对称。当然，这种情况在下半年中好了很多。同样，分社内 部间也存在同样的问题。虽然自己是一个分社长，安排别人做的时候就感觉到 希望别人能给自己反馈。这也是我一直和分社的所有干部干事强调的。因为， 如果没有反馈的过程，就不知道你究竟做了还是没做，做得怎样，有没有遇到 什问题等等。反馈有助于使各项工作顺利进行，如果期间出现了问题还可以大 家一起想办法解决，提高各项工作的效率。希望下一届的干部都能清楚的认识 到这一点，真的很重要。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 我感觉自己在分社内部并没有树立足够的权威。 有时觉得自己安排下去的工作有些人没有按时完成，有些人应该没怎么放在心 上。虽然每次都说明一个截止日期，但是感觉有些人对我的话并不够重视。总 是要在到期的时候还是要催一下他们。也许由于我给他们一开始的感觉就是一 个比较容易说话的人吧。不过有几个人还是很负责任地提前完成任务的。以后 遇到这种情况，一定要及时改善，该严肃的时候就要严肃。作为一个上级，如 果连下属都把你的话当成耳边风时，真的觉得很可悲。所以，感觉有必要一开 始就给他们一个下马威。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 分社内部的分工还有待改善。 有时觉得总社那边有一些任务下来，不知道要怎么分配下去。有些又因为时间 赶，都是我们这几个人在做。另外对于三个分社长的分工，也有点混乱。现在 我们分社的规模在减小，我觉得财务部和外联部都没有存在的必要（下一届的 干部可以根据实际情况考虑一下）。总感觉部长们真的没有多大的成长，而干 事们都成长了很多。也许由于以前的师姐是大三的，而我们都是大一的，一直 都觉得她们教会了自己很多东西，却感觉自己没有多少东西可以传授给他们。 另外有些部门的分工也不明确。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 沟通交流不足。 也许是因为我不是一个善于沟通交流的人吧，特别是对于一些不熟悉的人，感 觉和他们的共鸣很少。一年以来，我们分社与管院分社合作得比较愉快。但 是，有时候与总社的交流不够。另外，分社内部包括部长和干事的交流、分社 长之间的交流，与指导老师的交流都比较少，没有什么实质性意义。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 、优点