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通 告关于耿六合欧打上级_制度规范_工作范文_实用文档.doc

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通 告 编号:JY-HR-2014122701 主旨:关于对员工耿六合欧打上级的处分通告 内容:2014年12月27日08:00,印染厂员工耿六合、男,(工号:3992)因对上级批复辞工的离职时间不满,违反厂规,欧打本课上级,性质恶劣,影响极坏。经过公司讨论决定:对耿六合欧打上级的行为,给予记大过1次罚款200元开除处分。 另外:公司对不服从管理分配,遇到问题不按正常流程逐级反映,而是一冲动进行顶撞干部,欧打干部或他人的行为,一律严惩不贷! 惠州建亿织造有限公司 行政人事部 2014年12月2 奖惩事实确认 2014年12月27日08:00,印染厂员工耿六合、男,(工号:3992)因对上级批复辞工的离职时间不满,违反厂规,欧打本课上级简柳辉,性质恶劣,影响极坏。经过公司讨论决定:对耿六合欧打上级的行为,给予记大过1次罚款200元开除处分。 本人签名:

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