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民办高校绩效工资设计研究详细开题报告 目录 1.选题来源 2.研究意义 （1）通过对XX职业技术学院的教职工绩效工资的设计 （2）目前 二、文献综述（包括该领域目前国内外研究现状） 1.国外高校教师绩效工资研究述评 2.国内高校教师绩效工资研究述评 1.研究目标 2.研究内容 3.拟解决的重点和难点问题 四、拟采取的研究方法、技术路线、研究方案及可行性分析 1. 研究方法 (1) 问卷调查法 (2) 文献法 2. 技术路线 1.1研究背景与研究意义 1.2文献综述 1.3论文框架及研究方法 2事业单位绩效工资一般分析 2.1绩效工资的含义和特征 2.2事业单位绩效工资的分析 2.3民办高校教师特殊性分析 3民办高校教师工资制度现状及问题分析mdash;以XX职业技术学院为例 3.1XX学院基本情况 3.2XX学院教师工资制度现状 3.3XX学院教师工资制度存在问题及原因分析 4民办高校教师绩效考核指标体系的构建及评价 4.1构建的原则及基本思路 4.2绩效考核指标体系的建立 4.3绩效考核评价 5民办高校教师绩效工资分配方案设计 5.1绩效工资分配方案设计 5.2实施绩效工资方案预期效果评价 6结论 3. 研究方案及可行性分析 五、研究的预期创新之处及其它需说明的问题 1.创新点： （1）在全国事业单位普遍实施绩效工资的大背景下 （2）为民办高校建立一套贴合自身实际的绩效工资考核评