某公司线路运行专职行为规范考评表1.docxVIP

XX沪北供电分公司 线路运行专职行为规范考评表 2004年12月 行为规范（非班员类）评分标准 部门：设备运行部部门：至 2004 年12月岗位：线路运行 部门：设备运行部 部门： 至 2004 年12月 岗位：线路运行 岗位： 考核人姓名： 考核期限：从2004年11月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 以下两项只要 以下两项只要 正常情况下按时保质完成以下工作： 在 具有1项即成 具有1项即成 -在设备运行部线路主管的领导下，负责编制年度线 额 立： 立： 路运行检修计划，督促检修计划的实施。 栏 -正常情况下， -正常情况下，3 -按规疋要求上报每季设备健康表和线路设备变动 1 当月完成工作 分栏工作量的 情况。 量v 3分栏工作 95%＜当月完成 -督促和协助有关班组及时处理缺陷。 工作量 量的95% 工作量v 3分栏 工作量的100% -参加事故分析及调查，提出反措，经领导批准组织 实施。 -负责编写每月线路运行分析小结。 -指导线路运行、杆变、带电作业等班组的运行技术 管理。 -按规定要求负责上报线路运行各类报表； -协助做好反外力破坏专业工作，并根据季节性特点 采取措施，防止污闪、树枝碰线和其他事故发生； -深入班组参加监察性巡视，帮助班组提高巡视质量； -参加线路的运行分析会，帮助解决运行中疑难杂症， 确保设备安全运行。 -负责全所线路管理工作制定雷季运行方式和修订防 雷接线图，会冋变电运行专职研究反雷击事故措施， 督促监察有关班组的雷击普查和防雷设备的测试工 作 -参与35kv及以上新线路初设审查以及验收和启动投 运工作，并参加其他中压新线路设备的抽验收。 -负责签发线路第一、第二种工作票 -负责检查考核有关班组周期性的运行以及各种专业 报表和工作总结 -做好本专业年度各项运行工作小结和报表 -协助参加线路班组技术革新，并参与技术项目的技 术鉴定 -配合培训员开展技术培训和参与线路专业的考试晋 级评议工作  被考核人签名:考核人签名:日期: 被考核人签名: 考核人签名: 日期: 完成工作 及时性 不能在规定的 时限内完成工 不能在规定的 时限内完成工 在正常情况下，在规定的时限内完成工作计划 /职责 范围内的任务。 在 3 责 作计划/职责范 围内的任务2 次以上，或发生 1次且延误下道 工序或造成不 良后果 作计划/职责范 围内的任务1 次，但未造成不 良后果，或影响 下道工序 工作效果 有效性 存在2项及以 上工作质量差 错或发生1项 差错，造成严重 损失 -违反安全和 文明施工要求 的2项 存在1项工作 质量差错，没造 成不良后果 -违反安全和文 明施工要求1 项 及时完成和达到各项工作要求，体现有效性。 工作态度 工作拖拉，经常 需督促；不服从 工作安排，拒绝 布置的额外工 作 不服从工作安 排，对布置的额 外工作消极拖 延 敬业爱岗，服从上级领导工作安排，能完成本 岗位工作。 对 极 符 工作中 协调配合 主动协调意识 不强，缺乏与他 人的有效沟通， 使工作无法开 展。 正常情况下，与 他人协作出现 摩擦，影响工作 2次。 及时与工作相关其他部门和有关班组人员进行工作 沟通，上下道工序配合及时。 在 相 协 供 协 .、 关 学习与成长 虽然参加各项 学习、培训，但 收效甚微，且无 故二次缺席。 虽然参加各项 学习、培训，但 收效不明显。 积极参加各类技术专业培训，了解相关新设备的性能 等 在 专  行为规范（非班员类）月度工作计划及月度小结表 被考核人姓名：陆茂鑫 部门：设备运行部 岗位：线路运行专职 考核人姓名： 赵国柱 部门：设备运行部 岗位：线路主管 时间：2004年12月 工作计划 时间节点要求 工作目标 日常工作任务 出席线路相关班组站班会，安 全日活动，加强对班组检查指 导。 每天早晨站班会 和每周五下午 对班组起到监督 指导作用；保证 陷及时被，确保 全运行。 及时安排处理各类发现的缺 陷。 即日 及时处理各类抢修任务。 即日 不定期到现场进行检查。 12月底前 本月特定事项 安排对有关线路进行雾巡 12月底前 确保线路不发生 落实安排秋冬查的准备工作 12月7日前 按规定完成准备 编写2004年度工作总结 2005年1月初 按规定完成小结 额外工作事项 落实安排安全性评价工作的 准备工作 12月3日前 按规定完成准备 制定十一五规划内容 12月10日前 按规定完成统计 被考核人签名： 考核人签名： 日期: 职位：线路运行专职被考核人姓名： 陆茂鑫考评期限： 2004 年1 0月考核人姓名： 赵国柱 职位：线路运行专职 被考核人姓名： 陆茂鑫 考评期限： 2004 年1 0月 考核人姓名： 赵国柱 部门：设备运行部 至 2004 年12月 部门：设备运行部 指标名称 权重