不合格党员、不称职干部的处置和处理方案.docVIP

不合格党员、不称职干部的处置和处理方案 （一）处置原则 处置不合格党员、处理不称职干部，要以《中国共产党党章》、《公务员法》以及相关政策法律为依据。非公务员单位的干部参照《公务员法》处理。要坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理。工作中要做到事实清楚，客观公正，处理恰当，按章办事，手续完备。 （二）处置类型 1、不合格党员处置 （1）帮助教育：党支部要对不合格党员进行有针对性的教育，耐心细致地做好思想政治工作，帮助澄清错误认识，改正不良行为，争取合格党员。 （2）限期改正：评为不合格的党员，一律亮”黄牌”并限期改正，限期改正时间为一年。 （3）组织处置：评为不合格的党员，本人不愿意改正，或在改正期限内仍无转变的，应劝其退党；对党内的腐败分子，或自行脱党的党员，或劝而不退的，予以除名。 除上述三种处置形式外，本人坚持退党的，党组织应予以批准。 评议中，对发现的违法违纪党员，分别移交司法机关和纪检监察机关处理。 2、不合格干部处理 评为不合格的干部，应参照《公务员法》给予处分。情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。不合格干部处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 （三）处置、处理程序 1、不合格党员处置 （1）党支部对被评为不合格党员的主要问题进行调查核实，形成综合材料，提出初步处理意见，并告知本人。 （2）召开党员大会，讨论通过处置决定，上报上级党委审批。 （3）上级