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- 2020-06-22 发布于天津
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2020 年最新暑期辅导班教师聘用合同【标准版】
辅导班： （ 以下简称甲方 ）
地址：
法定代表人：
委托代理人：
联系方式：
受聘教师： （ 以下简称乙方 ）
性别：
现居地址：
身份证号：
联系方式 :
风险提示：培训教育机构与新入职员工签订聘用合同或者劳动合同是常见的劳动合同形 式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。 根据《劳动合同 法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 应当向劳动者支付每月双倍工资。 此外， 用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同， 不 得以试用期合同“搪塞” ，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合 同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。
一、聘用条件与期限
1、乙方必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端 正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
2、身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有教 师资格证、普通话合格证方可上岗。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
3、甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限
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