内审员能力评价表.doc

内审员工作考核表 公司名称 HTQPT0903-006 G0 姓名 部门 得分 考核内容 序号 考核内容 考核标准 得分标准 得分 1 知识掌握程度 知识掌握欠熟练 0-5 理论知识掌握，能运用 6-15 知识掌握牢固，熟练运用 15-20 2 工作积极性和主动性 工作被动，不能主动完成工作 0-5 工作基本能按期完成 6-15 工作中积极配合，及时完成 15-20 3 工作能力 工作中知识运用差，组织协调能力弱 0-5 工作中能运用相关知识，组织协调能力一般 6-15 工作中能熟练运用知识，组织协调能力强 15-20 4 学习能力 参加公司内外培训、学习存在缺席，考试考核成绩差 0-5 能积极主动参加公司内外培训、学习，考试考核成绩一般 6-15 能积极主动参加公司内外培训、学习，考试考核成绩优秀 15-20 5 创新性 在体系工作中按部就班的进行工作，无任何改进建议 0-5 在体系工作中按部就班的进行工作，提出部分改进建议且用建议被采纳 6-15 在体系工作中提出建设性意见、建议或创造性开展工作 15-20 说明：考核总分数60分以下为不合格内审员；考核总分数在60～80分为合格内审员；考核总分在80分以上为优秀内审员。 考核员（管理者代表）：