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浅谈加强图书馆职工队伍的素质教育管理论文 目录 一、新时期对高校图书馆职工队伍提出的全新的素质要求 1、更新观念的素质要求 2、知识运用的素质要求 3、信息认知能力的素质要求 二、新时代背景下高校图书馆工作存在的问题分析 1、思想观念传统和保守 2、职工的知识结构不合理 3、业务素质不强 三、新时期背景下加强高校图书馆职工队伍素质教育的途径分析 1、强化职业道德建设 2、完善绩效考核和竞争机制 3、注重职工队伍的建设 4、积极组织多种形式的学习和培训 正文 素质教育是指一种以提高受教育者诸方面素质为目标的教育模式。它重视人的思想道德素质、能力培养、个性发展、身体健康和心理健康教育。素质教育与应试教育相对应，但也并非绝对对立的概念，因为两者在词义上本来就并非反义词。 摘要：我国高等教育已经进入到了一个高速发展的新时期，而高校图书馆作为文化传播和科学研究的重要战场，其工作也需要紧跟时代发展的步伐，加强图书馆建设。在高校图书馆工作中，其职工队伍素质的高低直接对图书馆的管理和服务质量有一定的影响，在图书馆中部分职工队伍还不能符合时代发展的新要求，这就需要我们及时的采取措施加强对图书馆职工队伍的素质教育。本文主要从高校图书馆工作的实际情况出发，就高校图书馆职工队伍的现状以及新时期对高校图书馆职工队伍的素质要求进行了必要分析，然后提出了加强图书馆职工队伍素质教育的对策，希望通过本次研究对更好的