知识产权法总论 文档.pptVIP

( 七 ) 、建立健全人事制度 ? 公司制度不良，是员工离职的最主要原因， 更是企业商业秘密流向竞争对手的主要原因 。 ? 建立建全企业人事制度，确定工资福利待遇 和人事升迁制度，加强人本管理，增加感情 投资，降低员工尤其是中高级人才的流失而 发生的商业秘密泄密事件。 ? 人员招聘过程中进行较为仔细的调查和询问 ，做好招聘笔录，避免后续纠纷 ? 在协作过程中必须与协作方签订商业秘密 合同，阻止其利用商务之便掌握商业秘密 成为竞争对手；同时阻止其向第三方泄密。 ? 企业之间的合作、联营、股份转让、委托 加工、委托开发、科技项目承包、技术服 务和咨询等 ( 八 ) 、与协作方签订保守商业秘密合同 ( 九 ) 、防止信息发布过程中泄密 ? 企业要防止因发布信息泄露商业秘密 的发生，特别是工程技术人员、管理人员 发表学术论文、参加行业技术交流会、参 加展会等，涉及企业内部信息的必须获得 公司同意。 ( 十 ) 、 传真机使用与商业秘密保护 ? 1 、企业高级管理人配备专用传真机。 ? 2 、等候收发传真。 ? 3 、安排行政人员收取传真。 ? 4 、传真时不可离开。 ? 5 、对于企业重要秘密文件可以采用亲手交 付。 ( 十一 ) 、打印机使用与商业秘密保护 ? 1 、配备专用打印机。