幼儿园实习教师合同.pdfVIP

甲方（用人单位）： 地址： 法人（负责人）： 乙方： 学校： 性别： 民族 ： 出生年月： 居民身份证号码： 户口所在地： 甲乙双方经协商，就甲方幼儿园与乙方为未毕业学生在幼儿园实习劳 务合作事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议 以便双方共同遵照执行。 一、 双方资质认定： 1. 甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的幼 儿园； 2. 乙方是学前教育专业的学生，符合实习劳务合作条件。 乙双方均 应提供相应证件（复印件）作为本协议的附件。 二、 实习生要求： 实习期限： 年 月 日至 年 月 日 1. 为保障幼儿园的保教工作开展，乙方必须符合下列要求： 乙方在 书香幼儿园实习期间，履行幼儿教师的职责，严格按照《幼儿教师管 理制度》、《幼儿教师工作职责》、《幼儿教师行为规范》、《保育员职责》 等制度工作，并服从幼儿园的教学管理。 三、 甲方的权利和义务： 1. 本着公平、公正的原则，甲方根据一定要求和标准，对乙方进行 面试及相 关技能和知识培训，最终确定正式实习的人员，乙方在实 习期间要接受 书香幼儿园的相关保育、教育、教学、安全等的一切 培训。 2. 实习生工资由甲方确定，乙方在实习期间的待遇：每月 元 （人民币 整），实习期满 后（指取得相应的毕业证书后） 如自愿留在我园的，经双方协议，待遇工 资另行规定； 3. 乙方在实习期间，一个月每次请假时间在一天内，扣除当月工资 元 /天，有事要请假，否则，按旷工论处。旷工一天扣除当月工资 100.00 元。 一月之内旷工3 次，本月工资为0 元；一月之内旷工3 次以上的，本协议 自行终止，且赔偿书香幼儿园两个月的全工资， 即 元（人民币 整）； 4. 甲方按照劳动法有关规定为乙方实习生提供必要的劳动保障，负 责在幼 园工作期间的劳动安全；发生工伤事故时，甲方根据劳动 法并结合有关规 定承担相应责任并主动负责协调处理； 5. 甲方为 乙方实习生提供免费宿舍，并负责宿舍的日常管理； 5. 实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除 出宿 舍，并终止其实习行为，由乙方负责； 6. 实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前 15 天 提交书 面申请，经甲方批准后方可离职，学生离职后甲方不再承担 任何责任；在乙方学生实习结束后，甲方负责协助为学生进行实习 鉴定； 7 实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30 天通知乙方 四、 乙方的权利和义务 1. 必须是学校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生； 2. 需向甲方提供实习生实习推荐表和其他证明乙方身份的资料，乙 方提供的 实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，甲方有权随 时终止实习协议； 3. 乙方实习生发生下列问题将被解除实习协议，自实习协议解除之 日起乙方 不再承担任何责任： （1）乙方实习生严重违反劳动纪律 或者规章制度的； （2）乙方实习生严重失职、营私舞弊，对甲方利 益造成重大损失的； （3） 乙方实习生发生重大违法行为，依法被 追究刑事责任的； (4) 乙方实习生有精神病、病毒性肝炎及严重的 肝胆肾疾病病史或正在治疗 中，未向甲方在报到前如实说明或隐瞒 真实情况的； (5) 乙方实习生冒名顶替或假造学历证明、身份证明 等相关证件，经查实确 凿者； (6) 乙方实习生患病或非因工负伤， 在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工 作，也不能从事乙方另行安 排的工作的。 五、 其它事宜： 甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事幼儿园 相关工作。乙方严格遵 守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按 量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为 人师表、率先垂范。因乙方有工作失职， 不能胜任，不服从学校安 排，不能和同事或学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工 的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依