绩效管理培训不忘初心 绩效前进.ppt免费

为居者构筑轻松生活 31 企业的使命和任务，必须转化为目标。如果一个领域 没有目标，这个领域的工作必然被忽视。 ——彼得 ●德鲁克 实施要点——绩效计划 为居者构筑轻松生活 实施要点——绩效计划 绩效计划 ：是管理者和员工共同讨论以确定员工考核期内 应该完成什么工作 和 什么样的绩效才是满意 的绩效的过程。 各考评指标在结果数值上应达到 什么样才满意 从哪些方面对工作目标进行衡量 和评价 计划 32 计划内容的结果呈现 为居者构筑轻松生活 ? 一体：计划是过程，目标是结果，计划最终使为了实现目标；目标可以分解成具体的指标， 指标不能脱离目标，指标要有评价的标准 ? 引导：通过指标标准的引导，能促进岗位目标的达成 ? 层级：岗位层级越高，对指标结果的要求越高 目标、指标、标准、岗位 实施要点——绩效计划 33 为居者构筑轻松生活 内外部 客户需要 绩效改进 计划 岗位职责 说明书 自上而下 任务分解 目标来源 实施要点——绩效计划 34 为居者构筑轻松生活 期望原则 ：即 企业的期望是否 明确 ？是否与员工的期望 统一 ？ 期望是否