《县工商局上半年执收工作情况汇报》.docxVIP

县工商局上半年执收工作情况汇报 20XX年上半年，我局在州局党组和县委、 县政府的正确 领导下，认真贯彻落实县委和州局工作会议精神，以开展保 持共产党员先进性教育活动为契机，以争创“五型机关”实 现“四个一流”为奋斗目标，以“双文明”目标管理为手段， 加快监管方式改革步伐，积极探索市场监管的长效机制，全 面提升工商行政管理能力，充分发挥工商部门的整体职能， 全局各项工作取得长足发展，为全年工作任务的全面完成奠 定了良好的基础。1-6月份我局完成了执收任务万元 （其中, 工商非税收入万元，会费收入万元）,完成了县局年度总任务 的％ ,较20XX年同比增长了％ ,完成了州局年度总任务的％ （其中，非税收入完成州局年度总任务的％ ,较20XX年同比增 长％ ）。上半年我局执收超过全州八县、市局平均执收水平 的％ （全州平均完成比例为％ ）,执收排名由过去的倒数一、 二名跃居全州系统第二名，执收任务完成比例同比增长速度 居全州第一。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在执法执收过程中，我局的具体做法为： 一、以先进性教育活动为契机，切实加强队伍建设 按照县委的统一部署和县委先进性教育活动领导小组 办公室的安排，我局的先进性教育活动，从 2月18日开始该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 至6月中旬基本结束。由于局党组高度重视，精心组织，合 理安排，广大党员自觉参与，态度热忱，先进性教育活动各 项工作扎实推进，取得了明显的成效，成为全县的一面旗帜。 学习培训、分析评议、整改提高三个阶段的工作均达到了县 委的要求，取得了实实在在的效果，实现了目标要求，使党 员素质有了明显提高，全体党员普遍受到了一次深刻的马克 思主义理论教育，增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线 和中央决策的自觉性，进一步明确了今后的努力方向，改善 了干群关系、党群关系，促进了全局各项工作的长足发展， 使学习和工作做到“双促进、两不误”。同时，我局根据个 人的工作业绩和工作能力，撤换了四个工商所所长，把年轻 的、工作能力强的、有魄力的同志提拔到了第一线。实践证 明，他们勇挑重担，敢于创新，认真负责，有力地推动了我 局各项工作的大步发展，特别是执收工作取得了显著成效， 较20XX年同比大幅度增长， 其中：xx所达％、xx所％、xxx 所％该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、结合创“五型机关”“五好工商所”实现“四个一 流”的奋斗目标，加大创新激励机制 20XX年，我们提出了争创“五型机关”，实现“四个一 流”的奋斗目标，争取通过三年的努力，创建“学习型、月服 务型、创新型、制度型、激励型”工商机关，实现“一流的 队伍、一流的业绩、一流的贡献、一流的形象”。今年，是 开展这项活动的第二年，也是关键的一年，我们加大了工作该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 力度，着力打造全新的工商形象。省局又提出了“五好工商 所”的建设要求和标准：勤奋学习好，建设“学习型工商所”； 依法行政好，建设“法制型工商所”；服务群众好，建设“服 务型工商所”；工业 廉政建设好，建设“廉洁型工商所”； 科学管理好，建设“和谐型工商所”。为了达到这个奋斗目 标，根据省、州局两级党组的要求，结合我局的具体实际， 我们修改完善了《“双文明”目标管理考评办法》，特别是 加大了创新激励机制。第一、岗位津贴每人每月由 XXX元提该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 高到XXX元，扣除50%作为年度风险抵押金， 未达目标管理 任务的单位扣发全年风险抵押金，余下 50 %按出勤天数计 算；第二、全年人平奖金由 xxxx元提高到XXXX元，完成任 务比例未达到95 %以上的不给予奖励； 第三、增加了职务津 贴，局长、副局长、股室负责人正职、副职每月职务津贴享 XXX 元、XX 元、XX 元、XX 元，完成目标管理任务的年终一 次性发给职务津贴，未完成任务的取消职务津贴。第四、适 当增加办公经费，确保全局各项工作的顺利开展；第五、各 单位办公经费实行基数包干和办案费提成相结合、和超支不 补的原则。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、建立健全各项管理制度，切实落实责任制 在20XX年的基础上，我局进一步完善了各项管理制度， 加大了用制度管理人的机制，特别是执收工作在调查研究的 基础上，科学合理地分解了经济指标任务，具体细化到股、该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 所、分局，至U组到人，落实了责任制，每一位局领导都联系 一个基层工商所，并与目标管理挂钩，达不到目标管理任务 的，严格责任追究制。在具体执收工作中 ，实行”月通报，季该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 讲评”制度，对执收工作的基本情况、存在问题以及下步工 作安排进行通