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毕业生调研报告 亲爱的朋友， 很高兴能在此相遇！ 欢迎您阅读文档毕业生调 研报告， 这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。 相信您通过 阅读这篇文档， 通过我们各位思想的碰撞， 一定会激发出您写作 的动力。还有，阁下能将此文档加入收藏或者转发出去，是我们 莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 高校毕业生的问题 , 一直以来都是整个社会关注的焦点 , 为 各位整理了一些，希望对你有用 ! 篇 x 随着市场经济的发展 , 就业已成为人们普遍关注的问题 , 尤 其是大学生的就业问题成为关注的焦点。不难发现 , 大学生的就 业难的问题已经引起了社会的广泛关注和高校的高度重视。 如何 正确分析其原因， 拿出科学的解决办法， 是我们各位共同思考以 及共同面对的一个重要课题。 一、未来大学毕业生就业的基本趋势 x 、大学毕业生数量不断增多，将继续呈刚性增长的趋势。 多年来，各地大学采取了扩招的措施，这使得在一个时期以来， 大学毕业生的数量猛增，并将继续呈增长态势。在 x0 年代初， 每年的大、中专毕业生仅为几万人 ;x0 年，全国大学毕业生的数 量为 xx.2 万人 ;XX 年，这个数字将变为八、九百万人。未来几 － 1 － 年，虽然增幅会趋缓，但大学生毕业数量仍处于上升通道。 2、大学毕业后工作难找，面临“毕业就将失业”的问题。 据数据记载，截止到 XX 年 x 月底，全国应届大学毕业生就业情 况是： xx.xx% 已签约和已有意向 ;2x.2x% 没有找到工作 ;xx.02% 不想马上就业。即目前全国应届大学毕业生就业的比例大体在 x0%左右。今后，以我们高邮为例，需要的人才将偏向高学历、 高技能、有实践经验的专门人才。 x 、就业理念亟待转变， 未来社会需求高素质的大学毕业生。 人才问题始终是影响我国经济社会发展的“瓶颈”问题。 未来社 会，对大学毕业生的需求，实际上并不是减少，而是更加需要， 关键是要转变就业观念，实现多渠道、分层次、全方位的就业。 我们现在还只是大学在校生， 求职、 就业对我们来说， 迟早将会 面临。在 x 年后，我们该何去何从，未来的路在哪里 ?这是我们 应该深刻思考和作出回答的。我想，在增加自身含金量的同时， 今后要进一步转变就业观念，要有一颗平常心。 二、大学生就业难的原因分析 x 、大学毕业生与社会所需人员产生“脱轨”现象。当前， 市场需要的大多是有一定实际工作经验的人员， 而大学校园培养 的大学生刚毕业， 基本没有工作经验， 毕业生不符合企业的这种 需要。 － 2 － 2、大学毕业生对自己的期望值往往