关于聘用合同四篇.pdfVIP

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关于聘用合同四篇 在人们生活水平不断提高的社会中, 合同出现的次数越来越 多,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。 可是拟合同的时候 总难免遇到问题,我们该如何是好呢?下面是关于聘用合同 4 篇,仅供参考,欢迎大家阅读。聘用合同 篇 1 甲方( 用人单位 ) 名称:___________________________ 企 业 类 别: ___________________________ 法 定 代 表 人: ____________ 职务 ___________ 地 址: ___________________________ 乙方 ( 劳动者 ) 姓 名 : ______________ 年 龄 : __________ 性 别 : ______________ 民族: __________ 户籍所在地: ________ 省______市_________ 区( 县)_______ 街_______ 乡( 镇)________ 村 户口种类:非农业户口 ( ); 农业户口 ( ) 居民身份证号码: _______________________________ 国籍 及护照号码: _______________________________ 现住址: _______________________________ 根据 《中华人民共和国劳动法》 和《天津市实施劳动合同制 度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订 本合同。 - 1 - 第一条合同期限 本合同期限执行下列 ________款。 一、本合同期限为 ____年 ( 月 ) ,自____ 年____ 月____ 日起至 ____ 年____ 月____ 日止。其中试用期为 ____月 ( 日) 。 二、本合同为无固定期限, 自____年____ 月____ 日始,其中 试用期为 ____ 月( 日) 。 终止劳动合同条件约定如下: ( 一) :_________________________________________ ( 二) :_________________________________________ ( 三) :_________________________________________ 三 、 以 完 成 一 定 的 工 作 为 期 限 _________________________________________________ 第二条 工作内容 甲方根据生产工作需要, 安排乙方在 ______________ 岗位工 作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。 第三条劳动报酬 一、甲方按照国家和本市有关规定, 按月支付乙方的工资报 酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月 ___ 日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支 付工资的, 除全额支付工资报酬外, 还需加发相当于工资报酬百

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