企业文化建设心得体会与下一步工作打算.docxVIP

企业文化建设心得体会 企业欲赢得未来， 必须具备自己的核心竞争力。 而核心竞争力的 培养，离不开企业文化建设。 企业文化建设是打造企业核心竞争力的 关键。 一、企业文化建设可以增强企业活力，提高全体成员的竞争意 识 以“企业精神”为中心的企业文化，在企业的经营管理、生产生活中发挥着强大的辐射功能， 对于调动广大员工群众的积极性， 提高全体成员的素质有着重要的激励作用， 企业成员生活在高品质的企业文化中，无疑会对心理、性格和自我意识产生影响，潜移默化中会形成一种团结向上的精神动力，激励员工的自豪感、主人翁责任感，进而转化为推动企业整体创业行为的动力。 二、企业文化建设可以统一思想，导控群体意识，为企业的健康发展营造良好的社会、心理环境 企业文化决定着成员的价值取向， 确定着成员的共同目标。 这是因为职工在谋求企业共同体利益的过程中，培养和决定了他们思想 上、感情上、信念上和观念上取向的一致性，它构成了企业的灵魂，成了企业赖以生存的精神支柱， 通过企业文化建设， 引导全体把不同层次的利益要求统一起来，在思想上、行为上不断趋于整体目标，为企业不断改革发展创造一个良好的社会、心理环境。 三、企业文化建设可以规范行为，塑造形象，为提升企业的文明水准奠定基础 企业文化一个重要的特征就是根据企业整体利益的需要， 制定一 整套的行为准则， 通过一系列形式来规范企业全体成员的行为， 使之 心往一处想，劲往一处使，自觉地维护共同的整体利益。每个企业， 为了保证其经济目标的实现和生产、 经营活动的一致性， 需要一定的 行为准则以统一成员的信念、 价值和行为， 并以此作为价值取舍的标 准。有了这个标准，职工就明白该做什么，不应该做什么，在什么情 况下应该表现出这样的行为， 在什么时候不应表现出这样的行为， 它 起着调节职工活动关系的作用。 四、企业文化可以凝聚人心，促进稳定，为企业各项工作的顺利推进提供有利条件 企业文化能够培育职工的企业共同体意识，企业文化告诉成员： 企业的利益、企业的形象和企业的前途与职工有着密切的联系， 这种对企业与个人同一性的认识， 是企业凝聚力的来源， 它能在企业共同体内部造成一种和谐、公平、友好的气氛，促进全体员工的团结、信任、理解和相互支持，使之形成群众的向心力。 **工区 **** 年**月*日 关于企业文化建设的下一步工作打算 为进一步加强企业文化建设， 不断为企业管理与经营注入生机和 活力，为思想政治创新开拓新的渠道， 进一步巩固和提高企业文化前 阶段取得的成果。特制定本工作计划： 于文的文化活动，进一步加强企业文化的培训和教育。运用现代网络信息技术， 占领宣传思想和理论文化阵地。 利用我工区现有的 大屏幕投影设备，以快捷的速度传递企业文化的相关信息。 加强民主管理。进一步贯彻落实区务公开，切实加强区务公开的透明度和公开质量，并开展经常性的，按照区务公开考核责任制， 监督检查情况定期公开，广泛听取、采纳职工意见和合理化建议。 以推行服务承诺为切入点， 加强改善服务态度， 提高服务质量，抓好行业作风建设。 把企业文化作为激发职工热情、 统一职工意志的 重要手段，将广大职工的行为引导到共同的企业发展目标和方向来。 营造浓厚的安全文化氛围。全面调动各种宣传手段；注重现代安全管理体系的建设； 推行安全质量标准化； 抓好安全物态文化建设；建立企业安全文化评价体系；加强领导，积极推动企业安全文化建 设。 总之，形成一个以“以人为本”的理念为指导；用先进的文化培养 人、塑造人，激发提升劳动者的智慧潜能，营造一个安全、健康、环 保、高效的人文环境，造就一支技术业务水平高。安全素质过硬，道 德高尚的员工队伍， 使企业成为一个有扎实的安全基础， 有优越的市 场竟争力和良好的内外形象的企业文化。 企业管理文化建设心得体会 及下一步工作打算 **工区 年**月 *日