西藏2017年上半年内审师《审计业务》_分析性复核技术模拟试题.pdfVIP

. . . . 西藏 2017 年上半年内审师《审计业务》 ：分析性复核技术模拟试题 本卷共分为 1 大题 50 小题，作答时间为 180 分钟，总分 100 分， 60 分及格。 一、单项选择题（共 50 题，每题 2 分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1. 人力资源和工薪管理由不同的部门负责。以下哪种结合可提供最佳职责分工？ A ：人力资源部门员工计算员工总人数， 工薪管理部门员工处理工作小时数， 再由人力资源 部门员工将工资支票发给员工 B ：人力资源部门员工计算员工总人数，审查工作小时数并将结果提交工薪管理部门处理， 然后将工资支票发给员工 C ：人力资源部门员工计算员工总人数， 工薪管理部门员工处理工作小时数并在电脑系统中 输入员工银行账号信息，工资支票自动存入员工银行账户 D ：工薪管理部门员工计算员工总人数并输入员工银行账号信息， 但只对人力资源部门批准 的工作小时数进行处理，工资支票自动存入员工银行账户 2. 如果存在适当竞争，可以确定业绩的不确定性， 而且可以合理估算成本， 那么， 应该应用 以下哪种合同 A ：工期加材料合同 B ：完全固定价合同 C ：成本加固定费用合同 D ：成本加奖励加费用合同 3. 一位中型生产型公司的生产经理超额订货并将它们运至他自己作为副业经营的一家仓储 公司，他窜改了收货凭证并批准了发票以便付款。 下列审计程序中最可能发现这种舞弊行为 的是 A ：对现金支出进行抽样，比较采购订单、验收报告、发票和支票副本。 B ：抽样并向供应商函证订货的数量、价格以及送货日期。 C ：观察收货地点并清点收到的材料，将清点结果与收货人员编制的验收报告相比较。 D ：实施分析性测试，比较产量、原材料采购量以及原材料存货水平，调查差异。 4. 以下哪项内容并没有描述监督特定审计业务所必须的技能或知识？ A ：有能力确定审计人员已完成审计程序、审计目标已得到实现。 B ：有能力检查并分析审计方案， 以便确定所提议的审计程序是否会产生与审计目标相关的 证据。 C ：有能力保证最终审计报告得到证据支持、 相对于审计工作底稿所记录的证据具有准确性。 D ：有应用风险评估和其他判断程序的能力， 以针对被审计部门制定审计计划和审计时间表， 并将计划提交审计委员会。 5. 为了测试对公司政策的遵守情况，审计师需要应用以下哪种方法来确定抽样计划的恰当 抽样规模？Ⅰ、预期的离差率；Ⅱ、希望达到的准确度；Ⅲ、希望达到的置信度；Ⅳ、标准 离差。 A ：应用Ⅰ，加上Ⅱ或Ⅲ的其中之一 B ：只能应用Ⅱ和Ⅳ C ：应用Ⅲ，加上Ⅰ或Ⅳ其中之一； D ：只能应用Ⅰ，Ⅱ或Ⅲ 6. 某内部审计师计划应用分析性复核，验证某部门各项经营开支的正确性。在以下哪种情 形下，将分析性复核作为一种验证技术进行应用并不可取？ A ：公司的营运相对稳定，过去一年中没有发生很大变化； 学习参考 . . . . B ：审计师注意到，开支账目存在明显的舞弊迹象； C ：审计师希望确定当年所发生的反常的或重复出现的大型交易； D ：经营开支的变化不是随收入而是随其他经营开支的变化而变化。 7. 适合内部审计进行的活动是 A ：a．设计内部控制系统。 B ： b．起草内部控制系统的流程。 C ：c ．在内部控制实施之前对其进行复核。 D ：d．实施内部控制系统。 8. 下列哪项证据对决定已完成的采购交易是否有效并且价格最优是适当的？ A ：采购申请，会计资料和投标书 B ：采购申请，采购订单和投标书 C ：验收报告，采购订单和采购条件 D ：采购订单，验收报告和投标书 9. 下面哪一个预算方法对于下一年度销售量十分不确定的企业最为适用 ? A ：静态的预算 B ：弹性预算 C ：