- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2020 年最新货运驾驶员劳动合同范本【标准版】
甲方(雇主 ):
地址:
电话:
乙方(雇员 ):
身份证号:
住址:
电话:
风险提示: 用人单位与劳动者所签订的劳动合同是常见的劳动合同形式。 用人单位自用 工之日起即与劳动者建立劳动关系,必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定,用 人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的, 应当向劳动者支 付每月双倍工资。 此外, 用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同, 不得以试用期合同该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
“搪塞”,若签订合同为试用期合同的,该试用期合同期限视为正式劳动合同期限,薪资水 平按同等岗位的水平发放。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
甲方因经营货车营运,聘用乙方为驾驶员。双方经协商, 签订本合同, 明确双方的权利 义务,共同遵照执行。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
一、合同期限
本合同期限为 年。自 年 月 日至 年 月 日止 ,
其中试用期时间为自 年 月 日至 年 月 日。
风险提示: 关于上述试用期限的约定, 可以根据劳动合同的期限酌情约定, 但是需要特 别注意的是,用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定。根据《劳动合同法》第 19 条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月 ;劳动合同期限一该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
年以上不满三年的,试用期不得超过两个月 ;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过三个月。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要,担任驾驶员工作。
2、乙方负责开车、车辆保养,故障检查维修,保障甲方一切用车需要,在运输途中, 配合其他员工工作,维护车内秩序,保障车辆安全。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
三、劳动报酬、福利待遇
1、乙方的月工资为 元。
2、其它奖励:包括通讯费 元、每月安全奖 元,满勤奖 元 (满勤为每
月至少 个班次 )。
3、法定节假日补贴 元。
4、甲方为乙方提供集体宿舍,日工作餐标准为 元。
5、甲方根据乙方的表现,根据情况在合同期满给予一定的奖励。
四、劳动纪律
1、乙方应严格遵守道路交通法律法规, 对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。
2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据情节给予纪律处分、罚款,直至解除合同。
五、社会保险
双方协商约定甲方保证乙方享有保险福利待遇, 甲方按国家和 市社会保险的有关
规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用 元。
风险提示:关于上述约定的社会保险条款,用人单位必须为劳动者缴纳社会保险 (俗称
五险 )。合法缴纳五险属于强行法的规定,用人单位不得以任何理由逃避,若用人单位签订 的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效, 合同其他部分继续有效。 用人单位不为劳 动者购买五险的, 由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足, 并自欠缴之日起, 按日 加收万分之五的滞纳金 ;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的 罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
六、合同的变更、解除、终止、续订
1、本合同期限届满,即行终止。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,可以变更本 合同的相关内容。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的。
严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。
您可能关注的文档
最近下载
- 半导体物理学(第8版)刘恩科课后习题答案解析.pdf
- 《汽车理论》清华大学余志生版.pdf VIP
- 华为 GPON OLT 组播业务配置.pdf VIP
- 文华财经期货软件指标公式源码九转系列指标.doc VIP
- ISO37001-2016反贿赂管理体系手册与全套程序文件汇编.docx
- 信捷x-sight视觉系统使用手册v2.1a.pdf
- 二+宁夏闽宁镇:昔日干沙滩,今日金沙滩(教学设计)-【中职专用】高二语文上(高教版2023职业模块).docx
- GB50303-2015建筑电气工程施工质量验收规范.docx VIP
- 婴幼儿的科学喂养课件.pptx VIP
- 造林工程--施工工期与保证措施-工程进度计划及保证措施.doc VIP
文档评论(0)