打造高绩效考核团队.pptxVIP

打造高绩效管理团队 团队合作能力的培养 引言 在沃尔玛公司，企业总结了“事业成功的10大法则”，其中有7条是和合作有关的。如与同仁建立合伙关系、激励你的同仁、凡事与同仁沟通、感激同仁对公司的贡献、倾听同仁的意见等。 星巴克也是一个非常依赖团队获得成功的范例，它们在世界各地有近万所连锁店，为了保持优质的服务，它们规定每个员工都需要参加3个月的培训，不只是让员工学习如何制作味道好的咖啡，更重要的是让他们学习如何与别人一起工作，使每个人都参与和分享团队的建设氛围。 团队合作能力的培养 引言 正如智利桑达公司的总裁安德烈·那瓦诺所说的那样： “单打独斗的时代已经过去，这个世界已经变得过于复杂。只有大家通力合作才能完成工作。”如何提升团队合作能力 激发每个人的潜能，让每位员工都感到他在团队里很重要分析团队成员每一个人所扮演的角色，让每一个人找准位置合理搭配人才，注重优势互补，实现团队“1+1＞2”的整体功效培养协作能力强化协作精神信任是协作的基石有效沟通是协作的前提勇于负责，自我完善 第一，激发每个人的潜能，让每位员工都感到他在团队里很重要 心理学家讲过一句话，一个人一生一直在不断地寻找，都是在寻找重要感。 重要感是激励员工的一个很重要的因素。 第一，激发每个人的潜能，让每位员工都感到他在团队里很重要案例 玛丽干了十几年的销售工作后，自立门户开了一家化妆品公司。短短几年，她的公司就年盈利2