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小学教师职务评聘工作方案
小学教师职务评聘工作方案
一、指导思想：
以省、市有关教师职务评聘工作的文件精神为指针，以充分调动广大教师 工作的积极性为目的，本着重师德、重业绩、重能力、重水平的“四重”原 则，并严格按照 xx 市教育局职称工作会议的要求，结合我乡具体情况，制订此 方案。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
二、评聘对象：我乡小学在岗教师中符合晋升职务条件的人员。
三、 晋职条件：自然条件按市教育局《XX年XX市中小学教师职务评聘工 作有关具体问题的说明》的规定执行。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
四、 评聘办法：
1、 民主制定评聘标准（全体教师讨论通过）。量化评聘标准各项累计，教 师积分高者胜出。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
2、 评聘标准：
（1）申报高级职务的人员，任职以来年度考核结果必须达到称职，同等条 件考核优秀者优先。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
（2）教令及任职年限积分：截止 XX年8月31日，教龄满1年积0.5分 任职年限满一年积 0.5 分。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
（ 3）工作业绩积分（考核近三个年度）见下表：
荣誉类别
乡级
xx 市级
哈市级
备注 优秀教师
3
记功 6
记大功 8
12
模范班主任
3
6
12 师德优秀教师
1.5
3
6 德育先进个人
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