光华法学院博士生中期考核方案.pdfVIP

. . . . . 2013-2014 学年光华法学院博士生中期考核方案 为深入推进博士研究生 （以下简称“博士生”） 培养机制改革， 完善博士生 考核机制， 提高博士生培养质量， 现根据 《浙江大学博士研究生中期考核实施办 法》和 《浙江大学关于完善博士生岗位助学金实施办法的通知》 （浙大发研〔2013〕 122 号），特制订本考核方案。 一、光华法学院博士生中期考核领导小组 组长：朱新力 周江洪 成员：梁上上 夏立安 章剑生 钱弘道 胡铭 吴卫华 秘书：陆飞华 二、考核对象 全日制普通博士生在第一学年结束时完成中期考核， 直接攻博研究生在第二 学年结束时完成中期考核， 硕博连读研究生根据入学时间的不同， 在进入博士阶 段后一年或一年半时 （春季入学的硕博连读研究生） 完成中期考核。 本次需参加 考核的博士生名单见附件。 三、考核内容 博士生中期考核由课程考试成绩和研究能力评估两部分组成。 课程考试成绩 以核心课程考试（ 2 门）为主，占博士生中期考核权重 30%；研究能力评估根据 法学学科特点，结合研究综述报告、学位论文开题答辩、综合面试等办法，由学 院考核领导小组进行评估，分纪实和考评两部组成，其中纪实（算法见附件 2 ） 占 40%；考评部分占 30%。 四、考核组织 学院考核小组院博士生中期考核领导小组负责考核的组织和实施。 参加考核的博士生写一份约 500 字左右的自述，全面叙述自己在学术研究方 面的成果， 并提供相应证据材料； 并根据 《光华法学院博士生中期考核科研能力 纪实考评办法》，得出纪实考评成绩。 请参加考核的的博士生将个人自述与《光华法学院博士生中期考核科研能 力纪实考评表》 （附件3 ）于 11 月 6 日前交到主楼 112 学院研究生科。 考核领导小组对博士生的学科专业知识、 科研能力、 论文选题的可行性等方 面进行全面评议，进行打分（占 30%）。最终，考核小组综合核心课程考试成绩 学习参考 . . . . . （占30%）和科研能力纪实成绩（占 40%），兼顾不同学科历史、特点和考核学生 数，确定考核等级。 五、考核结果 博士生中期考核结果等级分为优秀、 通过、不通过三级。 考核通过等级以上 的博士生，其课程考试与研究能力评估成绩均须达到合格标准。 考核结果存入博 士生学业档案，并交研究生院培养处备案。 第一次考核不通过的博士生， 半年后至学制内， 可申请一次重新考核。 经重 新考核仍不通过的博士生， 应予分流， 即淘汰或转为硕士生 （其中直接攻博研究 生转硕士生按学校相关规定执行） 。博士生因出国、休学等原因无法如期参加当 年考核的， 由博士生本人提出申请， 经光华法学院博士生中期考核领导小组审核 同意，可延期考核。 中期考核通过的博士生（学制内非在职） ，岗位助学金学校部分上调至每生 每月 2000 元。优秀部分 1 万元一次性发放。 六、对考核结果异议的申诉 博士生对考核结果有异议， 可向光华法学院博士生中期考核领导小组提出申 诉。考核领导小组对博士生的申诉，进行情况核实、复查整个考核过程、并给予 答