不可不知18条企业管理定律总结.pptVIP

不可不知的 18条企业管理定律简介  录 定律一:彼得原理 定律十:水坝经营定律 定律二:80/20法则 定律十一:“热炉”法则 定律三:酒与污水定律 定律十二:华盛顿合作定律 定律四:木桶定律 定律十三:250定律 定律五:马太效应 定律十四:手表定律 定律六:羊群效应 定律十五:帕金森定律 定律七:蝴蝶效应 定律十六:墨菲定律 定律八:鲶鱼效应 定律十七:蘑菇定律 定律九:头脑风暴法 定律十八:光环效应  定律一:彼得原理 每个组织都是由各种不同的职位、等级 或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中 的某个等级。美国学者劳伦斯·J彼得 ( Laurence j.Peter)在对组织中人员晋升的 相关现象研究后,得出一个结论 在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到 其不称职的地位 这就是所谓“彼得原理”,也被称之为 “向上爬”的原理。  彼得原理公式: 任何阶层中的任何人,或迟或早终将由原本胜任的 职位晋升到他无法胜任的职位。(推论:每个职位终将 由不能尽责的不胜任员工所占据,当然,现实中很难 找到一个所有员工都到达不胜任阶层的组织,层级组 织的工作多半是由尚未到达不胜任阶层的员工所完成) 彼得原理推广: 1.超胜任的员工应该淘汰。 2.超不胜任的员工留之无用。 3.人力资源管理的用人之道有效地使用那些能