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绩效目标管理;课程目标;课程目标;什么是绩效目标管理?;绩效目标管理的定义;绩效目标管理的定义;绩效目标管理与团队精神;绩效目标管理与团队精神;“三个石匠的寓言” 与组织目标 ;“三个石匠的寓言” 与组织目标 ;绩效目标管理的适用范围; 管理大师德鲁克曾说： “目标管理改变了经理人过去监督部属工作的传 统方式，取而代之的是主管与部属共同协商具 体的工作目标，事先设立绩效衡量标准，并且 放手让部属努力去达成既定目标。” 此种双方协商一个彼此认可的绩效衡量标准的 模式，自然会形成目标管理与自我控制。;绩效目标管理的核心意义 ;绩效目标管理的核心意义 ;绩效目标管理的优点;绩效目标管理的优点;绩效目标管理的优点;绩效目标管理的分类;业绩型目标管理;业绩型目标管理;开发个人能力型目标管理;开发个人能力型目标管理;绩效目标管理流程;绩效目标管理要点;对结果考核，是绩效目标管理吗？ 强调绩效，充分授权，是为了调动团队各成员的积极性，统一行动方向。 考虑现代企业经营环境的动态变化，绩效目标管理需同时结合管理过程的问题予以追踪、指导和监督。;绩效目标管理要点;如何进行制订目标?;制定目标的原则;确定目标的方式;确定目标和绩效考核的制度 ;　　下级的最高境界是自我发展、奋斗的愿望与企业的远景统一，这样下级就能想企业所想、做企业所做，成为为企业献身的企业人。 退一