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标准作业流程;一、何谓标准作业流程:;二、目的:; (六)人力平衡调拨
(七)节省人事成本
;四、作业方式：; 3.每分解动作配合所需运用之
表格。
4.执行程序若平行单位不认同
時须如何处理应予以说明解
决方案及流程。
5.注明本项作业权责主管。
; 6.说明本项作业所需时间。
7.并职务说明书归档，并将副
本呈请上一级主管备查。
例如:人力资源部文员办理教育
训练作业;作业动作;作业动作;工作項目;五、主管责任：
(一)依据员工标准作业流程规
划 及职务说明书双向核
对其流程对与否。
(二)检视各项流所须时间。
(三)依据所属员工工作时间，
做部门人力盘点。; (四)依人力盘点资料做部門业
务调整，人力不足时向人
资部门提出申请，人力过
剩做平衡调拨，以节省组
织之人事成本。;六、人资部门职责:; (六)二次人事成本的控制。
(七)完善公平的人力任、调职制
度。
;七、结语:;作业动作;工作項目
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